Менеджер з навчання та розвитку персоналу

KAPELOU — виробник роботизованого устаткування і постачальник інноваційних рішень для складу.

Обов’язки:

• Створення та впровадження моделі компетенцій на ключові посади;
• Організація та проведення оцінки персоналу;
• Визначення потреби у навчанні і розвитку (на основі оцінки та опитування керівників, згідно перспектив / стратегії розвитку компанії);
• Планування та організація навчання і розвитку співробітників, координація навчання учасників;
• Співпраця з ВНЗ — проведення презентацій, організація стажувань, вибір тем дипломних робіт, пошук талановитих студентів для роботи в компанії.

Вимоги:

• Вища освіта;
• Досвід створення моделі компетенцій для різних посад;
• Вміння самостійно створювати програми навчання, корпоративних курсів, досвід організації навчання (зокрема онлайн);
• Наявність тренерських навичок, досвід проведення навальних заходів (як перевага);
• Досвід проведення оцінки ефективності навчання;
• Бюджетування програм навчання.

Від компанії:

• Офіційне працевлаштування з першого дня (згідно КЗпП України);
• Офіційна заробітна плата;
• Можливість професійного розвитку;
• Завжди смачні обіди в холодильнику;
• Корпоративні заходи і підтримка компанії в різних життєвих ситуаціях.

Ми успішно реалізували понад 420 проектів в Україні, Німеччині, Болгарії, Білорусі, Грузії

Наші клієнти: Епіцентр, ERC, MOYO, БаДМ, OMEGA, BM Parts, Watsons.

Наша команда: більше 200 вузькопрофільних фахівців

Переглянути відеоролик про компанію

Чекаємо Ваших відгуків з побажаннями щодо заробітної плати.