Юрист

Заробітна плата та умови: TGH гарантує виплату гідної заробітної плати двічі на місяць. Розмір заробітної плати буде визначено на підставі досвіду та компетенцій чинного працівника відповідно до шкали заробітної плати та умов TGH.

Контекст:

Асоціація «Тріангль Женерасьон Юманітер» заснована в 1994 році, є неурядовою організацією, що базується в Ліоні, Франція. TGH реалізувала безліч програм з термінової допомоги, відновлення та розвитку у наступних секторах: водопостачання, санітарія та гігієна, цивільне будівництво, продовольча безпека та розвиток сільського господарства, соціально-освітньої та психосоціальної підтримки в різних країнах, надаючи пряму і непряму підтримку кільком сотням тисяч людей у співпраці з національними та міжнародними партнерами. Наразі момент асоціація працює у 10 країнах світу.

Завдання та обов'язки юриста:

• Надавати правову підтримку зокрема в громадах інтервенцій TGH, через мобільну підтримку, одержання внутрішніх/зовнішніх перенаправлень, або звернення до громадського центру/дитячого простору TGH.
• Надавати індивідуальні юридичні консультації, юридичну допомогу внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та іншим особам (надалі бенефіціарам) щодо їхніх законних прав, інтересів та способів правового захисту.
• Здійснювати оцінку основних потреб та ризиків в сфері  правової підтримки для осіб, що потребують допомоги.
• Сприяти бенефіціарам в отриманні інформації щодо відновлення правовстановлюючих документів, документів, що посвідчують особу, та інших документів, що мають відношення до захисту їхніх прав, інтересів і довгострокового вирішення відповідної проблеми.
• Підтримувати і розвивати наявну базу бенефіціарів організації.
• Допомагати  команді правової допомоги в Україні приймати дзвінки на гарячій лінії правової допомоги в   призначений час протягом тижня, надавати інформацію та консультації  людям, що телефонують, а також  виявляти осіб, яким потрібна додаткова підтримка для задоволення їхніх правових потреб/ зменшення ризиків.
• Надавати підтримку в розробці періодичних оновлень сторінки TGH Ukraine у соціальних мережах, надавати довідкову інформацію про зміни  законних прав та або обв’язків громадян України, а також актуальні проблеми та виклики, з якими стикаються громадяни в поточному контексті.
• У партнерстві з соціальними працівниками  - атурич та менеджерами з захисту організовувати та проводити регулярні інформаційні сесії  для переміщених осіб  та членів приймаючої громади щодо змін у законних правах та або обов’язках громадян України, а також актуальних проблем, з якими  доводиться стикатися  бенефіціарам.
• У міру необхідності та доцільності та за згодою бенефіціара забезпечувати своєчасне направлення ( перенаправлення) до відповідних внутрішніх служб  TGH або зовнішніх державних або неурядових постачальників послуг дотримуючись схвалених да затверджених інструкцій щодо збереження конфіденційної інформації та персональних даних.
• Здійснювати оцінку, просування та документування ідей щодо технічного вдосконалення та можливостей подальшого розвитку програми.
• Сприяти аналізу конкретних ризиків захисту та потреб, зокрема щодо юридичного супроводу та підтримки.
• Сприяти розробці способів реагування в сфері  захисту на виявленні ризиків та потреб,  зокрема щодо юридичного супроводу та підтримки.
• Робити внески до аналітичних та адвокаційних документів ( інформаційні записки, тематичні дослідження, порівняльний аналіз, порушення законодавства, законопроектів, тощо).
• Сприяти щотижневому та щомісячному плануванню, визначаючи в яких географічних зонах відповідальності TGH потреби є найвищими, у взаємодії з начальником юридичного відділу.
• Забезпечувати належне застосування  всіх інструментів правової допомоги, включаючи форму прийому, форму подальшого спостереження, форму міжвідомчого направлення та базу даних із справами правової допомоги.
• Строго дотримуватись законів про конфіденційність і захист даних, а також методик щодо збору , управління та зберігання даних, як у друкованому так і в електронному вигляді.
• Готувати тематичні дослідження для можливого подальшого програмування  та стратегічних напрямків відповідно до вимог свого безпосереднього керівника.
• Відвідувати зустрічі/кластери/підкластери/ робочі групи, коли це вимагається а також забезпечувати  протоколювання та передачу їх відповідним колегам.

Зобов'язання:

• Ділитися інформацією про діяльність і втручання TGH.
• За потреби підтримувати зв'язок та співпрацювати з  іншими суб’єктами правової допомоги та захисту.
• Підтримувати позитивну координацію та стосунки  з партнерами та іншими суб’єктами, які працюють в сфері гуманітарного реагування.
• Дотримуватись політик і процедур TGH щодо захисту дітей,   безпеки, кодексу поведінки, рівних можливостей та інший прийнятих політик.
• Виконувати додаткові обов’язки   покладені начальником юридичного відділу  в межах отриманої освіти навичок та професійного досвіду.
• Забезпечувати в роботі з бенеціціарами толерантність, точність, оперативність, відповідальність та компетентність.
• Дотримуватись усіх правил, процедур та  законних вказівок керівництва (включаючи правил безпеки та правил поведінки на випадок повітряної тривоги або інших нештатних ситуацій пов’язаних із введенням на території України воєнного стану).
• Підвищувати свій професійний рівень шляхом участі у програмах розвитку персоналу працівників організації ( тренінгах, семінарах, вебінарах, курсах).

Необхідні знання:

• Порядок роботи з документами, що містять персональні дані;
• Правила внутрішнього трудового розпорядку організації;
• Етику ділового спілкування;
• Засоби комунікацій та зв’язку, правила роботи з комп’ютером та відповідним програмним забезпеченням;
• Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежного захисту;
• Застосовувати у своїй діяльності політику «нульової терпимості» щодо всіх порушень, що впливають на професійну довіру співробітників організації, партнерів (місцевих чи міжнародних) і постачальників послуг;
• Мати нульову терпимість до сексуальної експлуатації та сексуального насильства.

Необхідна кваліфікація:

• Вища юридична освіта;
• Мінімум один рік роботи в сфері юридичного консультування або в суміжних сферах( адвокація, соціальна робота тощо).