Головний фахівець відділу адміністрування Whistleblowing policy mechanism департаменту комплаєнс

УКРГАЗБАНК - перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні - з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.

Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Головний фахівець  відділу  адміністрування Whistleblowing policy mechanism (повідомлень про порушення) департаменту комплаєнс».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• щоденно  моніторити надходження повідомлень каналами whistleblowing policy mechanism (каналу механізму конфіденційних повідомлень);
• реєструвати  та обробляти конфіденційні повідомлення про неприйнятну поведінку в Банку/порушення в діяльності Банку;
• брати участь у розробці заходів, надавати   рекомендації за результатами розгляду повідомлень про неприйнятну поведінку в Банку/порушення в діяльності Банку;
• отримувати  та опрацьовувати  повідомлення працівників Банку щодо наявного/потенційного конфлікту інтересів;
• вивчати, виявляти, обмежувати  та усувати  причини і умови, що призводять до конфлікту інтересів;
• надавати рекомендації працівникам Банку щодо уникнення ситуації, що призводять/можуть призвести до конфлікту інтересів;
• реагувати на виявлений конфлікт інтересів із застосуванням заходів для врегулювання та мінімізації негативного впливу такого конфлікту;
• опрацьовувати документи, що надані керівниками/працівниками Банку щодо зовнішньої діяльності, роботи близьких родичів та інших документів, які виступають джерелом інформації для управління конфліктами інтересів;
• здійснювати на регулярній основі контроль за відсутністю конфлікту інтересів між керівниками Банку та суб’єктом оціночної діяльності;
• брати участь у підготовці/розробці ініціатив/постановок задач/технічних завдань на автоматизацію або налаштування процесів з управління комплаєнс-ризиком;
• брати  участь у тестуванні реалізованого функціоналу, готувати висновки щодо можливості системного впровадження.

 Ви «наша людина», якщо маєте:

• вищу освіту (економічну, юридичну);
• досвід роботи в банках від 3-х років (пріоритетним є: комплаєнс, аудит, юридичне супроводження);
• вміння аналізувати великі обсяги інформації;
• досвід роботи з базами даних;
• аналітичні здібності;
• знання нормативних актів НБУ та законодавства з питань комплаєнс.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити - це зараз!