Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
10.10.2019

Головний фахівець відділу врегулювання проблемної заборгованості

УКРГАЗБАНК АБ
Банки
  • Регион:Одесса

З метою посилення команди, АБ «УКРГАЗБАНК» запрошує взяти участь у конкурсі на заміщення вакантної посади "Головний фахівець відділу врегулювання проблемної заборгованості".

 

Цілі та задачі на посаді:

  • стягнення проблемної заборгованості;
  • проведення аналізу проблемних кредитів дирекції, переговорів з позичальниками/поручителями/заставодавцями щодо погашення заборгованості, продажу заставного майна, реструктуризації кредитної заборгованості тощо;
  • надання на розгляд керівництва пропозицій і планів дій щодо можливих шляхів стягнення проблемної заборгованості клієнтів дирекції;
  • супроводження виконавчого провадження, процедури банкрутства, в т.ч. участь у загальних зборах кредиторів, засіданнях комітету кредиторів, порушення питання про реалізацію майна банкрута перед департаментом врегулювання боргових зобов'язань для винесення на розгляд уповноваженого колегіального органу Банку.

 

Вимоги до претендентів:

  • вища освіта;
  • досвід роботи від 1-го року за фахом;
  • добре володіння Законом України « Про виконавче провадження», Закону України « Про іпотеку», Закону України «Про заставу», Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», ЦК України, ЦПК України.

 

Умови роботи та компенсація:

  • комфортне середовище для взаємодії в команді професіоналів;
  • відмінні можливості для застосування вашого досвіду та знань;
  • професійний розвиток та навчання;
  • можливості для побудови кар'єри;
  • рівень оплати праці, що відповідає Вашому досвіду та кваліфікації;
  • система преміювання за результатами роботи;
  • соціальний пакет та пільги;
  • офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно Трудового Законодавства України;
  • комфортне розташування робочого місця.