Начальник управління методології та моніторингу аудиту

З метою посилення команди, АБ «УКРГАЗБАНК» запрошує взяти участь у конкурсі на заміщення вакантної посади "Начальник управління методології та моніторингу аудиту".

Цілі та задачі на посаді:

• організація планування діяльності департаменту внутрішнього аудиту з урахування ризик-орієнтованого підходу;
• розробка методології внутрішнього аудиту;
• здійснення моніторингу стану виконання аудиторських рекомендацій з наданням відповідного звіту керівництву;
• здійснення контролю за виконанням щорічного плану роботи Департаменту, своєчасністю проведення аудиторських перевірок, складанням аудиторських звітів з дотриманням стандартів аудиту;
• забезпечення узагальнення інформації щодо оцінки ризиків та системи внутрішнього контролю;
• забезпечення проведення заходів з підготовки та підвищення кваліфікації працівників Департаменту, в т.ч. розробляти та впроваджувати програму відбору і підвищення професійного рівня працівників Департаменту, забезпечувати контроль якості виконання завдань з аудиту;
• участь у розробці та підтримці програми забезпечення та підвищення якості внутрішнього аудиту Банку з урахуванням вимог стандартів внутрішнього аудиту;
• аналіз діяльності Департаменту з метою надання внутрішньої оцінки якості роботи підрозділу згідно програми забезпечення та підвищення якості внутрішнього аудиту;
• підготовка звітності за результатами діяльності департаменту внутрішнього аудиту.

Вимоги до претендентів:

• вища освіта;
• досвід роботи в банківській системі за відповідним фахом, в т.ч. на керівних посадах, не менше ніж три роки;
• знання законодавчих актів та нормативних документів Національного банку України, стандартів внутрішнього аудиту, фінансового і податкового обліку, ризик-менеджменту, банківських операцій;
• наявність досвіду написання методології.

Умови роботи та компенсація:

• комфортне середовище для взаємодії в команді професіоналів;
• відмінні можливості для застосування вашого досвіду та знань;
• професійний розвиток та навчання;
• можливості для побудови кар'єри;
• рівень оплати праці, що відповідає Вашому досвіду та кваліфікації;
• система преміювання за результатами роботи;
• соціальний пакет та пільги;
• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно Трудового Законодавства України;
• зручне розташування офісу.