Фахівець з проведення тренінгів

Обов'язки

• Відповідає за розробку інструменту та методології оцінки потреб у навчанні (LNA), яка буде проводитися в кожній цільовій області.
• Спираючись на результати LNA та за підтримки UDOC PM, розробіть індивідуальний план розвитку потенціалу для задоволення конкретних потреб органів влади в кожному місці.
• Адаптуйте цілі розвитку потенціалу, заходи та методології навчання (наприклад, особисте або дистанційне навчання, спеціальний семінар на конкретні теми, спостереження або наставництво за потреби тощо) у кожному цільовому місці та визначте найбільш релевантний зміст навчання.
• Розробіть графік і розклад навчання, щоб забезпечити цільовий обсяг навчання для місцевих органів влади та переміщених громад.
• За підтримки UDOC PM, забезпечити розробку плану розвитку потенціалу та матеріалів у координації та підтримці Робочої групи з розвитку потенціалу CCCM, щоб узгодити зусилля та охоплення з іншими партнерами, які працюють у гуманітарному реагуванні в Україні.
• Розробіть тести до та після навчання, щоб оцінити передачу знань учасниками з часом.
• Ретельне ведення проектної документації, табелів відвідування, звітів про оцінку/фото документів тощо в друкованому та паперовому вигляді. 

Часові рамки

• Тренінги проводитимуться в 2023 року. Ціль – 10 тренінгів, розподілених між Дніпропетровською та Кіровоградською областями, але кількість може бути збільшена за потреби та після обговорення з керівником. 
• Очікувана кількість учасників – 20 осіб на кожну сесію. 
• Тривалість тренінгу буде визначена спеціалістом із розвитку потенціалу після розробки навчальних матеріалів і плану, але очікується, що він триватиме щонайменше один повний день. 
• Теми тренінгу охоплюватимуть основні принципи координації та управління сайтом, включаючи, але не обмежуючись: комунікація з громадами; ролі та обов'язки; підзвітність постраждалому населенню; інклюзивне націлювання; сервісне картографування; встановлення та управління шляхами направлення; участь громади та звітність перед постраждалим населенням (AAP); гуманітарні та мінімальні стандарти управління таборами; планування евакуації та надзвичайних ситуацій; та пожежна безпека в колективних місцях. 
• Навчання охоплюватиме встановлені мінімальні стандарти, включаючи керівні принципи SPHERE щодо управління табором та надання послуг.

Навички та досвід

• Ступінь післядипломної освіти з педагогіки/освіти або в іншій суміжній галузі.
• Великий досвід проведення тренінгів / освітніх програм для дорослої аудиторії.
• Великий досвід проведення подібних тренінгів і розробки навчальних матеріалів.
• Відмінні навички фасилітації.
• Досвід у сфері CCCM та/або захисту буде перевагою.

________________________________________________________________________________________________

“ACTED has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”