Эта вакансия уже завершена
Кожен будує своє щастя, а ми допоможемо підібрати матеріали!
Привіт, мене звуть Анатолій Коваленко, мені 32 роки, я засновник компанії «КУБ». Ми працюємо з 2013 року і за цей час зайняли передові позиції на ринку будівельних матеріалів у мережі Інтернет: щомісяця наш сайт вже відвідує близько 450 000 відвідувачів, які здійснюють нам щодня 1500 унікальних дзвінків, і на сьогодні ми маємо тисячі відгуків від вдячних клієнтів.
За останні 2 роки компанія виросла в 3 рази у персоналі та у 4,2 рази у клієнтах, працюємо у 24 областях України
Бажаєш прийняти участь?-->тисни відгукнутись !
Зараз мені потрібен керівник відділу продажів, у якому працює 20 бійців. Наша компанія має чітку структуру, а всі процеси добре організовані, тому я точно знаю, який керівник мені потрібен.
Ти точно наш керівник, якщо ти:
- будуєш робочі процеси так, що твої підлеглі виконують лише продуктивні дії
- збираєш та аналізуєш наявні дані за ключовими показниками
- презентуєш свою точку зору із твердими цифрами
- навчаємо (а); знаєш де знайти необхідну інформацію
- озброюєш своїх продавців чіткими формулюваннями скриптів
- твої співробітники ведучі з клієнтами, діють згідно з нашими правилами воронки продажів
- емпатійний (а), кожен співробітник для тебе особливий і цінний
- при цьому всі твої особливі співробітники дисципліновані
- маєш досвід роботи не менше 2-х років на аналогічній посаді у системній та структурованій компанії
Твої основні задачі:
- керувати роботою відділу:
- стежити за роботою менеджерів по скриптам
- слідкувати за коректністю роботи у СРМ
- стежити за динамікою співробітників за показниками КРІ
- контролювати трудову дисципліну відділу
- навчати новеньких
- покращувати навички діючих співробітників
- планувати свою роботу
- проводити щоденні збори
- проводити індивідуальні зустрічі з співробітниками
- допомагати співробітникам відділу виконувати план за показниками
У нас немає спаду продажів та сезонності, оскільки ми зростаємо щороку в 1,8 разів, що компенсує будь-які коливання у зимовий період. Наші менеджери працюють лише з гарячими зверненнями клієнтів.
Зі свого боку я готовий запропонувати:
Стабільну видачу зарплати 2 рази на місяць (за 8 років роботи у нас жодного разу не було затримок та прострочок із ЗП);
Прозору систему розрахунку заробітної плати
Обмежень із заробітної плати немає!
Дружний молодий колектив, середній вік нашого співробітника 31 рік, на сьогодні нас уже 52, далі більше;
Якщо тобі відгукується все, що описано вище, швидше приєднуйся!
Хочеш працювати в компанії, де ти зможеш активно розвиватись і рівень ЗП регулярно зростатиме? Надсилай своє резюме (відгукнутися) і ми з тобою зв’яжемося!
Готовий спробувати?
- Наш сайт: kub.in.ua.
- Наша команда: дивись відео з нашого останнього корпоративу
- Наш офис: тут
- Моя особиста сторінка в Facebook тут, будуть питання - пиши!
Тобі цікава ця робота? — Надсилай актуальне резюме і ми з тобою зв’яжемося!
Будь ласка, наберись терпіння та дочекайся нашого дзвінка. Інакше, у HR телефон червоніє від вхідних дзвінків і вона не зможе подзвонити тобі першою)
Якщо з тобою не зв’язалися, не переймайся: швидше за все, ми відклали твоє резюме на «десерт»)
Тетяна