Менеджер з добору персоналу, старший рекрутер

Група компаній "Де Візу" запрошує до співпраці досвідчених фахівців з підбору персоналу, які здатні на високому рівні здійснювати підбір фахівців для потреб компанії, у тому числі аудиторів, головних бухгалтерів, консультантів тощо.

Вимоги:

• Вища освіта, бажано за спеціальністю «Психологія»
• Досвід роботи в рекрутинговій чи кадровій агенції від 3 років буде перевагою
• Успішний досвід закриття вакансій - аудитор, головний бухгалтер, фінансовий директор, юрист, оцінювач
• Досконале володіння методами та технологіями підбору
• Навики автоматизації процесу підбору, роботи у програмах для рекрутингових агенцій
• Знання англійської мови на рівні pre-intermediate
• Організаторські здібності, комунікабельність, відповідальність, орієнтованість на результат

Обов'язки:

1. Підбір персоналу (внутрішній та зовнішній рекрутинг):

• Складання профілю вакансії
• Розміщення вакансії в Інтернеті, ЗМІ, на корпоративному сайті, інших публічних джерелах, включаючи соціальні мережі
• Проведення телефонного інтерв'ю
• Проведення співбесід, оцінка та тестування кандидата
• Супроводження кандидата на всіх рівнях проходження співбесід
• Презентація фінальних кандидатів керівництву
• Підготовка звітності щодо проведених співбесід

1. Моніторинг ринку заробітних плат
2. Розвиток напряму «Рекрутинг»

Умови:

• Конкурента заробітна плата+відсотки за закриття зовнішніх вакансій
• Можливість професійного та кар'єрного зростання
• Офіс у центрі міста
• Молодий дружний колектив