Керівник відділу навчання та розвитку персоналу

Компанія «Фокстрот» оголошує конкурс на заміщення посади Керівника відділу навчання та розвитку персоналу.

Функціональні обов'язки:

• Безпосередня участь у розробці стратегії, планів та графіків навчання персоналу відповідно до потреб та запитів бізнесу;
• Забезпечення ефективного функціонування системи оцінки та розвитку всіх категорій співробітників Компанії;
• Впровадження оптимальних форм та методів навчання персоналу відповідно до потреб бізнесу, категорій персоналу та сучасних тенденцій в сфері навчання та розвитку;
• Аналіз ефективності навчання, впровадження корегуючих заходів, надання зворотного зв'язку керівникам структурних підрозділів;
• Впровадження систем розвитку кадрового резерву та роботи з талантами;
• Складання бюджету на навчання персоналу відповідно до поточної стратегії;
• Впровадження інновацій та сучасних інструментів автоматизації процесів з навчання та розвитку персоналу.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді у великій системній компанії від 3-х років;
• Знання сучасних методів навчання та тенденцій в сфері T&D;
• Досвід тренерської роботи та розробки навчальних програм і тренінгів;
• Досвід роботи та знання специфіки сфери retail буде перевагою.

Компанія надає:

• Офіційне оформлення, соціальні гарантії;
• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Можливості для розвитку і навчання, як внутрішнього, так і зовнішнього;
• Можливість вивчати англійську мову в офісі;
• Корпоративні спортивні заняття: йога та футбол;
• Знижки на товари з ассортименту Фокстрот;
• Спеціальні пропозиції від партнерських мереж (знижки на спортивні абонементи, квитки в кіно, тощо);

Чекаємо на ваше резюме із зазначенням бажаного рівня доходу.

Конфіденційність гарантуємо.