Фахівець департаменту комплаєнс

Перспективний пошук кандидатів:

Основні обов'язки:

• моніторинг дотримання компанією і співробітниками політик і процедур управління комплаєнс-ризиками; проведення внутрішніх комплаенс-аудитів; адміністрування бази комплаенс по контрагентам, моніторинг
• обробка та перевірка звернень, що надходять на лінію довіри Товариства
• організація забезпечення проведення розслідувань, забезпечення надання зворотнього зв'язку за фактом отриманих на лінію довіри Товариства звернень
• верифікація та оцінка корупційних і санкційних ризиків контрагентів та угод (перевірка контрагентів, аналіз договорів з метою попередження конфлікту інтересів, контроль дотримання тендерних процедур, оцінка наявності і управління комплаєнс-ризиками щодо контрагентів);
• участь в окремих категоріях внутрішніх розслідувань комплаенс
• оцінка ситуацій конфлікту інтересів у співробітників, в т.ч. в закупівельних процедурах;
• консультування і надання комплаенс-рекомендацій щодо мінімізації комплаєнс-ризиків для співробітників і менеджменту.

Вимоги:

• Вища юридична або економічна освіта / аудит;
• Досвід роботи в сфері комплаєнс / аудиту / внутрішнього контролю / управління ризиками буде перевагою;
• володіння англійською мовою не нижче В1;
• досвід роботи з системами Прозорро, і други майданчиками електронної системи закупівель
• досвід роботи з обліковими системи буде первагою,
• аналітичне мислення, ініціативність, здатність швидко навчатися, неупередженість у прийнятті рішень, командний гравець
• знання міжнародних стандартів і загальноприйнятих практик в сфері комплаєнс і управління ризиками;
• вміння працювати паралельно з різними типами задач і виконувати їх в належному порядку пріоритетності;
• глибокі знання нормативно-правового регулювання щодо запобігання корупції, базові знання законодавства санкцій та протидії легалізації (відмиванню) доходів.