Інспектор з кадрів

Ocean Media Plus - незалежний сейлз-хауз з продажу прямої телевізійної реклами. Об'єднуючи експертизу, талант і прагнення до розвитку, компанія створює ефективні та інноваційні рішення для своїх клієнтів. Безперервний рух вперед відкриває нам нові вдосконалені шляхи для розвитку. Ми прискорюємо ріст брендів і бізнесів, використовуючи потужний інструмент з багатомільйонним охопленням - ТВ-рекламу.

Зараз ми шукаємо в свою команду вправного і сучасного інспектора з кадрів, який супроводжуватиме процеси кадрового діловодства та прийматиме активну участь у роботі з персоналом)) Штат у нас невеликий, менше 200 працівників, але задачі різноманітні і цікаві, тому нудьгувати не доведеться. Якщо детальніше -

Наш фахівець/фахівчиня, відповідно до вимог трудового законодавства, відповідатиме за:

• Повний документальний супровід руху персоналу – від прийняття до звільнення (включаючи відпустки та тимчасову непрацездатність)
• Формування та організацію підписання документів з кадрових питань
• Коректне ведення трудових книжок, їх подальше оцифрування
• Оформлення та облік наказів з основної діяльності
• Забезпечення працівників корпоративними перепустками, візитівками
• Супровід корпоративного мобільного забезпечення працівникам
• Супровід корпоративного медичного страхування
• Участь у різноманітних hr-процесах компанії

Що ми очікуємо від кандидатів?

• Впевнене знання трудового законодавства та кадрового діловодства
• Відсутність регулярних job-jumpers в кар'єрі (до 6 місяців)
• Володіння навичками тайм-менеджменту (самоорганізованість дуже важлива)
• Відчуття цінності власного робочого часу і, як наслідок, – бажання і вміння оптимізовувати рутинні робочі процеси

Натомість, наша Компанія дбає про своїх працівників через:

• Офіційне оформлення, офіційну заробітну плату, надання належних щорічних та додаткових відпусток
• Підтримку фізичного та психологічного здоров’я працівників (в асортименті: медичний супровід і страхування, особливі умови відвідання фітнес центру, психологічна підтримка та ін.)
• Надання можливості працювати дистанційно та дотримання безпеки при необхідності офісної роботи
• Сприяння професійному та особистісному розвитку
• Підтримку корпоративних цінностей та культури, просування зрозумілих та ефективних методів взаємодії, осучаснення робочих процесів