Эта вакансия уже завершена
«SohinАConsulting» растущая компания, которая входит в ТОП-5 рекрутинговых агентств в Украине
- Ежемесячно диагностируем более 3 000 соискателей
- Клиентская база 1 157 клиентов, которые ежемесячно обеспечивают нас заказами
- Заказав вакансию 1 раз, 58% клиентов отдают сразу вторую вакансию нам в работу
- Работаем со всей Украиной, постепенно расширяем базу клиентов на СНГ
Клиенты, которые нам доверяют подбор или обучаются этому у нас - Ицхак Пинтосевич, ОN-Clinic, АЛЛО, Vodafon, БМ, WOG, LABA, monobank и другие
В данный момент выросло количество клиентов и мы расширяем отдел, поэтому готовы взять еще 1 РЕКРУТЕРА с опытом работы, который готов работать на результат. Рассматриваем как работу в офисе так и удаленно.
ЧТО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВЫЙТИ НА ЗП ВЫШЕ РЫНКА НА 62% И СТАТЬ ЛУЧШИМ РЕКРУТЕРОМ НАШЕЙ КОМПАНИИ:
- Провести первичных собеседований по телефону - 30 человек в неделю;
- Отобрать кандидатов по навыкам и психологическим особенностям и показать заказчику 2 - 4 кандидата на 2-м этапе собеседования;
- Вносить корректно информацию в CRM-систему.
Закрыть план по вакансиям и получить бонус 10% от заведённого ВАЛа за закрытую вакансию
ЧТО ВЫ СМОЖЕТЕ ЗАРАБОТАТЬ?
- в компании ЗП состоит из 3-х частей ставка+KPI+ %
- в первые 3 месяца у Вас будет «финансовая подушка» 10 000 грн + % от ВАЛа
Пример «вилки ЗП»
- Наш новичок – Настя на 3-й месяц работы вышла на ЗП 17 741 грн
- При условии выполнения плановых показателей Ваша ЗП составит от 1000 $
Вы успешно закрывали вакансии по стратегии executive search и готовы интенсивно работать, чтобы выйти на з/п выше рынка на 62%?! Ждём Ваше резюме Отправить резюме , чтобы обсудить детали на собеседовании.
Меняя взгляды собственников бизнеса на важность рекрутинга и создавая такое понятие, как «HR-культура» мы не забываем про НЕ МАТЕРИАЛЬНЫЕ плюсы для наших сотрудников:
- Вы самостоятельно принимаете решение по бюджету на вакансии, размещать 'горячую' вакансию или нет, также мы выделяем бюджет на рекомендации;
- Лучших сотрудников в компании ежемесячно мы выделяем на общей стратегической сессии и поощряем подарками (поход в Махаражду, кино);
- Мы ежедневно планируем день вместе с руководителем, чтобы Вы четко понимали как сделать результат. Ваша задача ежедневно выполнять план/факт по задачам;
- Предоставляем ноутбук, гарнитуру, мобильную связь, безлимитный ZOOM, CRM для рекрутинга;
- У Вас будет помощник рекрутера, который обеспечит дополнительным пулом целевых кандидатов из альтернативных источников, что ускорит закрытие вакансии;
- Нам важна лояльность не только наших клиентов, но и наших сотрудников, поэтому раз в месяц руководитель проводит one-to-one с каждым сотрудником, поэтому можете быть уверенным, что все Ваши пожелания и замечания будут услышаны и внедрены в жизнь компании;
- Мы знаем, что коллектив, как и семью не выбирают, но это не мешает нам выстраивать поистине семейные отношения, которые только укрепляются нашими корпоративами. Каждый месяц 5% от нашей чистой прибыли мы инвестируем в корпоративы и по итогам квартала устраиваем мега-ивент. В августе мы сплавлялись на байдарках и прошли КВЕСТ на воде, на НГ у нас была тематическая выездная вечеринка и Тайный Санта;
- Уровень NPS клиентов за последний квартал 9,1, а у лучшего рекрутера 9,6, что говорит о высоком качестве услуг, которые мы с Вами оказываем;
- Мы вкладываем в обучение своих сотрудников до 3500$ в год. За перевыполнения плановых показателей мы отправляем сотрудников на различные образовательные мероприятия: бизнес конференции, тренинги, семинары. Крайний 3-х дневный тренинг был посвящен продажам и нашему продукту;
- Все сотрудники нашей компании знают, что правильный рекрутинг несет пользу. Мы работаем по стратегии Мы помогаем найти работу по призванию.
Вы уверены, что правильно подобранная команда - это залог успеха и прибыли компании? Мы мыслим так же. Отправьте нам своё резюме Отправить резюме и мы пообщаемся на собеседовании.
Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО с опытом работы в подборе от 1,5 лет с возможностью работы в офисе и удаленно!
Звоните Показать контакты 0665560006
Анастасия