Руководитель отдела продаж с опытом в банковской сфере

Наши клиенты - компания, которая работает на рынке недвижимости Харькова и Киева с 2006 года и стремительно развивается, это подтверждают цифры: более 115 завершенных объектов, 27 000 заселенных квадратных метров, около 800 готовых квартир и более 1 500 довольных жителей.

Компания поддерживает развитие инноваций и технологических компаний, является партнёром It-cluster Kharkiv. Реализован первый It-park в Харькове на 40 000м2, который объединяет инновационные компании, стартапы, инвесторов и бизнес.

Компания также:

1) Участвует в разрезе партнерства - "Восточно-Украинский форум по недвижимости", "Туристического форума";

2) Состоит в Харьковской ассоциации строительства;

3) Является партнером в Харьковском IT Спринт;

4) Во время карантина поддерживали инициативой Фонд "Допоможемо дітям" - закупили 34 000 масок и средств защиты.

В связи с развитием и расширением нашей компании в свою команду мы ищем

РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ с опытом работы в недвижимости либо в банковской сфере!

Каким мы видим нашего идеального кандидата:

1) ВАЖНО иметь опыт работы в продажах недвижимости либо иметь опыт из банковской сферы;

2) Возраст до 35 лет;

3) Знать и владеть техниками продаж;

4) Уметь работать с командой и их мотивацией;

5) Уметь взаимодействовать со смежными отделами;

6) Уметь работать с AMO CRM;

Вашими основными задачами будет:

1) Вникнуть в структуру и воронку существующего отдела продаж

2) Провести ежедневные совещания с сотрудниками (утром и вечером):

• спланировать оцифрованные задачи для каждого сотрудника, что сделать и какой результат будет в конце дня
• замотивировать и объяснить зачем, чтобы каждый сотрудник понимал, что ему сделать и хотел это сделать
• обработать возможные возражения отдела продаж
• проконтролировать, что каждый сотрудник выполнил нормы и если нет, что сделать чтобы устранить
• в конце дня провести общее совещание, где каждый рассказывает о своих результатах, если нет результата, решить что именно сделать для достижение желаемой цифры и какие шаги предпринять

3) Провести обучение среди сотрудников:

• провести день обучения с каждым менеджером 1 раз в месяц с целью роста навыков
• научить решать более сложные задачи самостоятельно

4) Проконтролировать выполнения плановых показателей отдела:

• по каждому менеджеру случайным образом прослушать звонок и оценить его по бланку оценки эффективности
• оценить звонки/встречи сотрудников
• проверить использование техник после обучения

У Вас есть опыт работы в продажах недвижимости? Вы умеете работать с командой? Отправьте нам свое резюме Отправить резюме и мы с Вами свяжемся!

Сколько Вы будете зарабатывать у нас в компании:

С 1-го месяца у Вас будет фиксированная ставочная часть

По системе KPI Вы заработаете % от личных продаж и % от отдела продаж

К ставке сможете заработать % от общего оборота (% рассматривается индивидуально, так как зависит от реализованных проектов)

Выплачиваем годовую премию (размер премии зависит от результатов)

В среднем Ваша ЗП составит от 50 000 до 85 000 грн

Хотите зарабатывать выше рынка в стабильной компании? Отправьте нам свое резюме Отправить резюме и мы с Вами свяжемся!

Что мы еще предлагаем нашим сотрудникам:

1) Цель компании на ближайшее время присутствовать во всех направлениях в недвижимости: начиная от многофункциональных комплексов, заканчивая малоэтажным, комфортным жильем. Присутствовать во всех сегментам недвижимости и быть там лидерами за счет Европейской концепции и подхода;

2) Предоставляем официальное оформление + оплачиваемый больничный и отпуск;

3) График работы: с 09:00 до 18:00, Пн-Пт;

4) Вы будете работать в коллективе единомышленников со средним возрастом сотрудников 31 год. На данный момент в компании работает 74 сотрудника, в отделе продаж 7 менеджеров + администратор отдела продаж;

5) Внутри команды сотрудники имеют доверительные отношения, что позволяет общаться не только на рабочие темы, но и приятно провести время за обедом в кафе рядом с офисом;

6) Мы инвестируем % от чистой прибыли в корпоративы. За последний год мы провели 4 корпоратива;

7) Летние корпоративы - арендуем дома, приглашаем DJ, кейтеринг и делаем программу мероприятия. Новогодние корпоративы проводим у наших партнеров компании "АльтБир" куда приглашаем ведущего и DJ;

8) Мы готовы рассмотреть инвестиции в развитие своих сотрудников (тренинги/обучения);

9) Руководство нашей компании всегда готовы рассматривать и внедрять инициативы сотрудников.