Рекрутер

На сегодняшний день компания «SohinaConsulting» уверенно закрепилась в своих позициях на рынке, войдя в ТОП-5 рекрутинговых агентств в Украине. После недавнего МЕГА Тренинга, мы расширили клиентскую базу еще 698 компаниями, помимо 723 клиентов, которые получают у нас услуги по подбору персонала на постоянной основе.

Именно поэтому вот уже 4-й месяц наша компания не использует рекламу, работая исключительно по рекомендациям от наших клиентов. Среди них такие компании, как Бизнес Молодость (БМ), ОN Clinic, STALEKS, ЖБК Эталон, Like центр, STATUS, TopTraining, LABA и многие другие.

Поставив перед собой цель, сделать х2 к результату прошлого года и закрыть 194 вакансии в месяц, мы поняли, что к нам в команду требуется еще один РЕКРУТЕР.

В нашей команде 7 рекрутеров, которые уже зарабатывают на 57% выше, чем другие рекрутеры на рынке труда Харькова. Что сделать, чтобы выйти на этот уровень з/п:

1. Провести собеседования - 30 человек в неделю, заработав за это 1500 грн по KPI;
2. Выбрать в отклике целевых кандидатов и пригласить их на собеседование, в среднем 17 человек на 1 закрытую вакансию, прибавив к своей з/п еще 3000 грн по KPI;
3. Отсеять лишних людей и показать заказчику не менее 4 кандидатов на 2-м этапе собеседования, закрыть 7 вакансий и получить бонус 10% от заведенного ВАЛа за закрытую вакансию (в среднем, 1425 грн за 1 закрытую вакансию);

Выполнив все эти шаги, Вы сможете заработать:

Наш рекрутер Евгения на 2-й месяц заработала 11 250 грн;

За последние 9 месяцев, средняя зарплата по отделу составила 15 679 грн;

Средняя з/п нашего лучшего рекрутера Яны, которая пришла к нам без опыта работы в этой сфере, по итогам полугодия составила 18 250 грн. Её максимальная заработная плата составила 26 000 грн за месяц.

Хотите узнать, как эффективно применять более 70-ти инструментов рекрутинга и самостоятельно влиять на заработную плату? Отправьте нам свое резюме Отправить резюме , и мы подробно обсудим это на собеседовании.

Меняя взгляды собственников бизнеса на важность рекрутинга и создавая такое понятие, как «HR-культура» мы не забываем про НЕ МАТЕРИАЛЬНЫЕ плюсы для наших сотрудников:

1. У нас разработаны дополнительные инструменты, благодаря которым Вы сможете зарабатывать в 2 раза больше. Только за январь мы получили более 3045 резюме, лучших мы устроили на работу в компании, не заполняя заявку на подбор;
2. Мы знаем, что в большинстве компаний рекрутеры работают в условиях «сжатого бюджета» и понимаем, что это влияет на скорость и эффективность закрытия вакансий. Мы выделяем бюджет на таргетированную рекламу и «горячие вакансии». Только в декабре мы закупили 80 горячих вакансий, а наш таргетолог помог нам привлечь резюме по 0,20$ - намного дешевле, чем на сайтах поиска работы;
3. Мы работаем по стандартному графику работы с ПН по ПТ с 9:00 до 18:00 - при этом понимая, что люди не могут эффективно работать 9 часов подряд, поэтому у Вас будет 1 час на обеденный перерыв и 1 час на растратчики времени (лента Инстаграм, чай/кофе, пообщаться с коллективом в комнате отдыха);
4. Работать Вы будете в просторном офисе (237 кв.м.) со свежим ремонтом в стиле IKEA, оборудованной кухней и зоной отдыха, буквально в 7-ми минутах ходьбы от ст. м. Холодная Гора. У Вас будет оборудованное рабочее место со всей необходимой канцелярией;
5. Надоели старые рабочие компьютеры/ноутбуки, которые 10 минут только включаются? Наши рекрутеры, закрыв 8 вакансий, получают рабочий MacBook;
6. Нам важна лояльность не только наших клиентов, но и наших сотрудников, поэтому раз в месяц руководитель проводит one-to-one с каждым сотрудником, поэтому можете быть уверенным, что все Ваши пожелания и замечания будут услышаны и внедрены в жизнь;
7. Мы знаем, что коллектив, как и семью не выбирают, но это не мешает нам выстраивать поистине семейные отношения, которые только укрепляются нашими корпоративами. Каждый месяц 5% от нашей чистой прибыли мы инвестируем в корпоративы и по итогам квартала устраиваем мега-ивент. Последний корпоратив был под Новый Год, в стиле Гарри Поттера. За вечер мы сменили порядка 5 локаций - боулинг, караоке, езда по городу на Party Bus, прогулка по Площади и закончили мы в Moskvich bar;
8. Мы уверены, что окружающие нас люди определяют уровень нашей жизни. В нашей компании Вашими клиентами будут руководители и собственники бизнеса, с которыми Вы будете общаться каждый день. Благодаря знанию продукта, они будут видеть в Вас эксперта и воспринимать как партнера бизнеса;
9. Мы вкладываем в обучение своих сотрудников до 3500$ в год. За перевыполнения плановых показателей мы отправляем сотрудников на различные образовательные мероприятия: бизнес конференции, тренинги, семинары. Ближайший тренинг будет внутри нашей компании 28 февраля, посвященный целевым кандидатам и методу оценивания их компетенций, и Вы можете на него успеть;
10. В 2019 году наши рекрутеры, которые показали хорошие результаты, посетили 4-ю мультиотраслевую HRM-конференцию HR PRO Time;
11. Все сотрудники нашей компании знают, что правильный рекрутинг несет пользу. Мы помогаем найти работу по призванию;
12. Мы планируем в 2020 году открыть второй отдел рекрутинга, а это значит, что у нас будет открыта вакансия руководителя отдела, на которую Вы так же сможете претендовать.

Вы уверены, что правильно подобранная команда - это залог успеха компании? Мы мыслим так же. Отправьте нам свое резюме Отправить резюме , и мы пообщаемся на собеседовании.