Менеджер по продажам

Тебя приветствует Команда “Karpachoff”!

Кто мы?

Скорее всего, ты уже слышал имя Дмитрия Карпачёва. Он известен как ведущий топовых телепроектов: “Супермама”, “Детектор лжи”, и др. А ещё Дмитрий является основателем самой крупной онлайн-школы психологического образования на русскоязычном пространстве. Это и есть мы! Наши клиенты - обычные люди из более чем 54 стран мира. Мы помогаем им правильно воспитывать своих детей, строить взаимоотношения, повышать качество жизни. Сейчас в нашей Команде 104 человека, наша Миссия - сделать всех родителей и детей здоровыми и счастливыми.

Почему мы нанимаем людей?
Когда-то мы помогали нашим клиентам разбираться только в вопросах воспитания детей. Но в период локдауна мы ощутили, что у людей появились и другие разные запросы. Сейчас мы каждый месяц запускаем новые проекты в сферах психологии, личностного роста и даже обучаем профессиям будущего мам и подростков. За год наша Команда выросла в 3 раза! В компании работают 3 отдела продаж и формируется четвёртый.

Наши крутые и профессиональные маркетологи ежедневно генерируют свежие заявки от заинтересованных в обучении людей. А большинство из 140 тыс. наших клиентов готовы покупать у нас снова. Мы НЕ работаем с холодными звонками! Начало осени - это старт сезона для нас, мы ждём большого завала по заявкам. Поэтому в ближайшее время нам необходимо принять в наш основной отдел продаж нескольких новеньких менеджеров по продажам.

Принципиально важно!

Мы рассматриваем ТОЛЬКО долговременное сотрудничество. Мы гордимся тем, что в нашей компании отсутствует текучка кадров. Мы растим специалистов на руководящие должности внутри компании, каждому уделяем максимум времени и внимания. И отбор для кандидатов у нас серьёзный. Мы не готовы принимать на стажировку всех подряд, здесь нет случайных людей. Достойное место в компании займут самые настойчивые и амбициозные.

Идеальному кандидату нужно всего лишь:

1) Быть адекватным. Ты не наш человек, если ты отрицаешь здравый смысл, веришь в плоскую Землю, чипирование и другую антинаучную ересь. Если ты считаешь нормальным впаривать кредиты бабушкам, работать коллектором, разводить людей на фондовых рынках - нам тоже не по пути. Мы также никогда не сработаемся с теми, у кого есть предубеждения, склонность к ксенофобии и дискриминации людей по национальному, религиозному, языковому или другому признаку. 

2) Быть обучаемым. Мы вкладываем огромное количество сил и времени в качественное обучение сотрудников, чтобы они соответствовали нашим высоким стандартам. Для этого у нас есть всё: чёткий, план адаптации, множество обучающих материалов, тренеры и наставники, которые проведут тебя за руку через все стартовые трудности. От тебя требуется лишь быть способным это обучение пройти. Что тут сложного? Ты удивишься, но лишь 1 из 3 кандидатов способен доказать на деле, что мы не зря в него поверили и взяли на стажировку. А ты - сможешь?

3) Хотеть денег. Ты спросишь: “Разве может менеджер по продажам может не хотеть денег?” Придётся пояснить. За нашей спиной даже не десятки, а сотни проведённых собеседований. И с пугающей частотой мы встречаем людей, которые в своей жизни привыкли зарабатывать около 10 К, при этом утверждая, что им хватает. Хватает, Карл! Человек, который в профессии ориентируется на сумму на грани выживания, НИКОГДА не сможет заработать больше. Кто ничего не хочет, тот ничего и не получит. Кто ты: боец или мямля?

4) Дружить с дисциплиной. Мы стараемся быть очень системной компанией. А эффективная система не может держаться на необязательных, непредсказуемых, ленивых людях, от которых не знаешь чего ожидать. Наш идеальный кандидат способен действовать по корпоративным стандартам, принимает правила игры и усиливает Команду. Мы ценим пунктуальность и верим, что невозможно доверить серьёзный проект человеку, который не способен справиться даже с элементарной задачей “прийти на встречу вовремя”.

5) Быть уверенным в себе. Результат менеджера по продажам во многом зависит от его уровня самооценки. Если ты эмоционально стабилен, не склонен придумывать себе проблемы, которых не существует, не боишься открыто обсудить любую тему, задать откровенный вопрос - это отлично! Мы ещё ни разу не встречали успешного продавца, который бубнит что-то себе под нос и постоянно сомневается в правильности своих действий. 

Если наши идеи тебе откликнулись и ты решил, что нам по пути, вот что тебя ждёт:

- Заработок существенно выше среднего и возможность влиять на свою зарплату. Мы современная компания, где каждый получает достойное вознаграждение в зависимости от своего вклада в результат. А если ты подвинешь с пьедестала кого-то из наших 6 ТОПов, ты никогда не будешь нуждаться ни в деньгах, ни в признании. 
- Очень много… непрекращающийся поток горячих заявок от потенциальных клиентов. Мы не ограничиваем менеджера одной функцией, так как ощущаем потребность в универсальных специалистах, способных закрыть любой запрос клиента.

- Развитие твоего потенциала в окружении лучших людей, профессионалов своего дела. Нам не всё равно, как сложится твоя карьера дальше и за что тебя будут ценить в будущем. Мы заинтересованы в том, чтобы помочь тебе вырасти. Тимлиды, проджекты, руководители отделов и направлений у нас - это люди, которые начинали с отдела продаж.

А сейчас осторожно! Ты должен знать, что:

- У нас не получится “заныкаться” где-то в уголочке и сидеть себе тихонько, не привлекая внимания.  Поэтому с запросом “лишь бы меня не трогали” - это не к нам.

- Мы требуем от каждого члена Команды постоянного развития. Компания не стоит на месте, и нет смысла сотрудничать с людьми, которые за нашим развитием не успевают. Мы читаем книги, проходим обучения, сами изучаем те продукты, которые продаём. Это обязательно для всех!

- Работа у нас не для тех, кто ищет “стабильности” в самом “советском” понимании этого слова. В нашей компании ценится гибкость, умение быстро перестраиваться в условиях меняющейся реальности. Пандемия? Кризис? Новые законы? Именно это позволяет нам расти.

А вот это вообще не проблема:

1) У тебя нет опыта в продажах. Намного проще научить человека продавать и зарабатывать с нуля, чем переучивать заново мистера “я и так всё знаю”. Важно лишь твоё желание и решимость действовать. 

2) Ты живёшь не в Киеве. За последние полтора года удалёнка стала привычным делом. Если тебе откликается то, что написано выше, и ты можешь сам себе обеспечить эффективное рабочее место, отправляй резюме! У нас много сотрудников из других городов.

ВАЖНО!
Мы не сможем пригласить на собеседование всех желающих. Количество резюме огромно, поэтому напиши сопроводительное письмо, если хочешь увеличить свои шансы. Нас интересуют ответы на 2 вопроса: 1) Почему ты хочешь работать менеджером по продажам? 2) Офис или удалёнка: что для тебя лучше и почему?

Обрати внимание! Отправь резюме до 19.12.2021, так как мы планируем закрыть вакансию на этой неделе! 

Наш неформальный инстаграм:

https://instagram.com/komandakarpachoff