Менеджер з оцінки та розвитку персоналу

Наш клієнт, відома фінансова компанія, веде успішну діяльність в Україні більше 25-ти років, у зв'язку із розширенням діяльності та штату, оголошує конкурс на вакансію: Менеджер з оцінки та розвитку персоналу, м. Київ.

ПОСАДОВІ ОБОВ?ЯЗКИ:

• Розробка та впровадження програм з оцінки та розвитку персоналу;
• Підтримка та координація системи оцінки та розвитку керівників;
• Участь у побудові та координації програм з розвитку HiPo, HiPro;
• Робота з індивідуальними планами розвитку керівників;
• Участь у проведенні фасілітаційних сесій;
• Активна взаємодія з локальними та міжнародними провайдерами послуг з навчання та розвитку;
• Пошук та участь у впровадженні найкращих міжнародних практик щодо розвитку керівників.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:

• Вища освіта;
• Успішний досвід розробки та впровадження програм з оцінки та розвитку персоналу у великій системній компанії;
• Знання зовнішнього ринку тренінгових та консалтингових послуг;
• Високі навички ведення переговорів, вміння переконувати, адаптивність та гнучкість;
• Володіння англійською мовою на впевненому середньому рівні.

УМОВИ РОБОТИ ТА ОПЛАТИ: 

Компанія пропонує офіційне працевлаштування, комфортні умови роботи, високий рівень доходу (ставка + річний бонус), соціальний пакет, можливість навчання, професійного та кар'єрного зростання.

Зацікавлених у даній позиції прохання направляти резюме в DOPOMOGA Ukrain на електронну адресу: [адрес скрыт] 

Будь ласка, зверніть увагу, що відправляючи резюме на електронну адресу DOPOMOGA Ukraine, Ви даєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом компаній - замовників агентства.