HR Business Partner

HR Business Partner, г. Одесса

Наш клиент, международная компания, которая осуществляет свою деятельность на рынке пищевой промышленности Украины с 2004 года (глобально - с 1991 года), входит в список 500 крупнейших мировых компаний. Производит масложировую продукцию и ингредиенты для производителей хлебобулочных, кондитерских изделий и молочных продуктов. В структуру компании входит два завода, в штате компании работает более 600 сотрудников. Компания объявляет конкурс на должность HR Business Partner, г. Одесса

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

-Участие в разработке и эффективной реализации HR стратегии на производстве (2 завода), поддержка процессов управления персоналом и рекомендации по их оптимизации;

-Организация, контроль, анализ процесса планирования численности персонала на заводах;

-Анализ эффективности существующей организационной структуры заводов, усовершенствование бизнес процессов и пересмотр структуры в соответствии со стратегическими планами;

-Трансформация выявленных потребностей производства в задачи для HR-функции;

-Планирование производства, управление бюджетом, оптимизация и модернизация действующих процессов;

-Обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками, подразделениями, посредничество во взаимодействии, работа с персоналом для достижения бизнес-целей;

-Внедрение систем управления по целям (KPI);

-Изучение движения кадров, причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями отделов (служб) мероприятий по их устранению;

-Анализ существующей системы мотивации, разработка и внедрение системы адаптации персонала и оценки персонала;

-Организация мероприятий по повышению лояльности, мотивации и улучшения корпоративной культуры;

-Координация и поддержка основных HR-процессов для реализации бизнес-задач:

-Поиск, подбор и адаптация персонала: помощь руководителям в формировании заявки на подбор, участие в организации собеседований для руководителей, а также участие в адаптации персонала;

-Оценка персонала (в т.ч. оценка испытательного срока), техническая и коммуникационная поддержка процесса оценки;

-Развитие и обучение сотрудников, создание программы управления талантами, повышение эффективности работы людей, исполнение роли внутреннего фасилитатора, поддержка культуры непрерывного обучения.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

-Высшее образование;

-Опыт работы от 2-ух лет в системной международной компании HR BP, HR-manager (производство);

-Понимание бизнес-процессов производственной компании;

-Опыт в оптимизации бизнес-процессов;

-Опыт в планировании потребности в персонале и оценке талантов;

-Опыт внедрения и координации развития обучения персонала в компании;

-Высокая степень ориентированности на результат и способность выполнять при многозадачности;

-Знания и практический опыт HR-процессов (рекрутинг, адаптация, мотивация, развитие персонала, грейдинг, мониторинг и аналитика рынка, бренд работодателя);

-Сильные аналитические навыки;

-Умение принимать решения и нести за них ответственность;

-Порядочность, коммуникабельность, целеустремленность, гибкость мышления, проактивность;

-Владение английским языком Intermediate;

-Уверенный пользователь MS Office.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Компания предлагает официальное оформление, соблюдение гарантий согласно КЗoТ Украины, конкурентную заработную плату, 13-ю зарплату, ежегодное повышение заработной платы согласно оценки персонала, медицинскую страховку, корпоративную мобильную связь, обеды. Корпоративную систему обучения для всех сотрудников компании (тренинги, семинары, мастер-классы), возможность карьерного и профессионального роста, тимбилдинги и корпоративные мероприятия, английский.

Заинтересованным в данной позиции просьба направлять резюме в Одесский офис DOPOMOGA Ukraine по электронной почте Отправить резюме с пометкой на позицию HR Business Partner, г. Одесса.

Пожалуйста, обратите внимание, что отправляя резюме на электронный адрес DOPOMOGA Ukraine, Вы даёте согласие на обработку предоставленных Вами персональных данных с целью подбора и обеспечения персоналом компаний - заказчиков агентства.