Керівник відділу персоналу (роздрібна торгівля)

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;

• Бажаний досвід роботи в сфері retail;

• Знання сучасних HR трендів і підходів;

• Досвід управління командою;

• Проактивна позиція;

• Досвід стратегічного HR планування;

• Уміння ефективно вибудовувати комунікацію.

Функціональні обов'язки:

• Управління функціями рекрутингу, адаптації, мотивації, навчання та кадрового діловодства Компанії;

• Стратегічне HR планування;

• Розробка і впровадження ініціатив в області HR для підвищення ефективності бізнесу;

• Планування бюджету ФОП і HR бюджету;

• Підвищення рівня HR бренду компанії;

• Взаємодія з вендором з питань HR процесів;

• HR аналітика і HR дослідження;

• Розвиток корпоративної культури;

• Підтримка системи внутрішніх комунікацій.

Резюме надсилайте на e-mail: Отправить резюме

Обов'язково вкажіть назву вакансії в листі

та бажаний рівень заробітної плати.

Тел. Показать контакты (044) 230 47 94

М.т. Показать контакты (067) 550 71 80