Менеджер з пошуку та підбору персоналу

Основні обов'язки:

• Пошук і підбір персоналу (робочі спеціальності, фахівці);
• Проведення телефонних та особистих інтерв'ю;
• Оцінка професійних та особистих якостей кандидатів;
• Ведення внутрішньої бази даних кандидатів,
• Моніторинг та аналіз ринку праці;
• Участь в адаптації нових співробітників;
• Проведення фінальних інтерв'ю з співробітниками які звільняються;
• Участь у проектах Департаменту.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта; знання:
• методів пошуку та підбору персоналу (робочі спеціальності, фахівці); досвід:
• роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• проведення телефонних та особистих інтерв'ю.

Резюме надсилайте на e-mail: Отправить резюме

Обов'язково вкажіть назву вакансії в темі листа

і бажаний рівень заробітної плати.

Тел. Показать контакты (044) 230 47 94

М.т. Показать контакты (067) 550 71 80