Начальник відділу організаційного проектування

ПАТ «Укрзалізниця» запрошує до своєї команди начальника відділу організаційного проектування Департаменту організаційного розвитку.

Функціональні обов'язки:

• планування, формування та балансування організаційної структури, підвищення організаційної гнучкості Товариства;
• організація в установленому порядку координації роботи щодо визначення функцій, завдань, повноважень структурних підрозділів Товариства, регіональних філій, філій, директорів, керівників структурних підрозділів та інших посадових осіб за виключенням органів управління Товариства;
• моделювання та оптимізація організаційних структур підрозділів апарату управління Товариства, регіональних філій, філій та їх структурних підрозділів;
• розробки презентацій щодо зміни організаційних структур за принципом «було/стало» та підготовки відповідних матеріалів за установленою формою для затвердження правлінням Товариства;
• ведення обліку, зберігання та актуалізація організаційних структур Товариства;
• визначення меж зон відповідальності та функцій підрозділів (у співпраці з керівниками структурних підрозділів апарату управління Товариства);
• впровадження єдиного стандарту опису зон відповідальності (назви, схеми взаємодії, результати роботи структурних підрозділів);
• підготовки карти повноважень директорів, керівників структурних підрозділів Товариства, регіональних філій, філій (у співпраці з ними) для затвердження Правлінням.

Вимоги:

• повна вища освіта економічного/технічного напряму підготовки (магістр, спеціаліст);
• досвід роботи не менше 3 років на аналогічній посаді;
• володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate;
• вмілий користувач ПК, знання MS office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Visio;
• знання особливостей проектування організаційних структур та положень про підрозділи;
• сильні аналітичні здібності, готовність досягати високих результатів, комунікабельність, проактивність, уважність до деталей.

Компанія гарантує:

• роботу в найбільшій компанії України;
• офіційне працевлаштування;
• повний соц. пакет, медичне страхування;
• доплата за вислугу років, на оздоровлення, при народжені дитини тощо;
• можливість кар'єрного зростання.