Рекрутер

Обязанности:

Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах.

Принимает заявку на поиск и подбор необходимых работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;

Оказывает консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов.

Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.

Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям.

Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в составлении резюме.

Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование.

Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения.

Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.

Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них.

Согласовывает место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами.

Разрешает спорные вопросы по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов.

Требования

Должен знать:

• трудовое законодательство;
• требования к составлению и оформлению документации по кадрам;
• основы психологии, риторики, логики;
• этику и культуру межличностного общения;
• средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов;
• основы социологии труда;
• основы экономики, организации труда и управления;
• методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда;
• информационные базы данных рынка труда;
• технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;
• требования к созданию собственных баз данных;
• методики проведения тестирования, собеседования;
• способы решения организационно-управленческих и кадровых задач;
• законодательство о социальном обеспечении работников, о медицинском страховании

Условия работы:

• официальное трудоустройство;
• стабильная з/п + бонусы;
• испытательный срок 3 мес.;
• оплачиваемая мобильная связь;
• развозка с М Петровка утром и вечером.