Руководитель отдела персонала HR и коммуникаций

Команда АН СТАНДАРТ ежедневно работает над безупречным качеством риэлторского сервиса, квалификацией наших экспертов и современными средствами коммуникации с клиентами. Мы всегда честны по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам. Люди и технологии - это все что нам нужно, чтобы стать успешным лидером на рынке недвижимости!

НАША ЦЕЛЬ: Дать каждому ощущение счастья, комфорт и безопасность, повысив качество жизни в лучших домах Одессы.

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела персонала (НR) и коммуникаций.

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: нанять, адаптировать и ввести в должность продуктивных сотрудников, каждый из которых усилит деятельность всей команды.

1. Считаете себя системным и любите, когда все структурировано?
2. Умеете работать на результат, а не просто делать работу ради работы?
3.  Не можете без постоянного профессионального развития?
4. Всегда находите выход из любой ситуации?
5. Готовы взять ответственность и подобрать в нашу команду лучших?

Вам предстоит:

• Подобрать 200 безупречных экспертов рынка недвижимости Одессы в команду АН Стандарт в течение 2021 - 2022 г
• Построить эффективную систему отбора и адаптации сотрудников 
• Сделать компанию системной, внедрив (совместно с собственниками) административные инструменты управления - планирование, координации, статистики и т.д.

Требования (для нас важно):

• Нам нужен системный человек, который содержит в полном порядке личные дела сотрудников, кадровые документы, инструкции, регламенты. При этом, "наш" руководитель отдела персонала, всегда приятен, легок в общении, отлично разбирается в людях.
• На этой должности мы хотим видеть эксперта с опытом работы от 3 лет на аналогичной должности (Не обязательно в недвижимости), горящего своей работой и готового полноценно принимать на себя ответственность за результаты. Наш HR:

1. Лично занимался адаптацией новых сотрудников и знает как сделать это эффективно;
2. Знает как выявить ключевые навыки кандидата в продажах, умеет составлять правильные вопросы на определение этих навыков;
3. Знает как "продать" компанию сильному специалисту;
4. Ориентирован на ключевые показатели эффективности при подборе специалистов.

• Презентабельный внешний вид и соблюдение делового стиля одежды.
• Сертификаты и грамоты о прохождении дополнительных курсов - один из плюсов, которые мы примем во внимание.

Условия работы:

• Рабочий день с 9-00 до 18-00
• График - 5 дней в неделю
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Испытательный срок - 1 месяц.
• На испытательном сроке - ставка. Далее: ставка + бонусы от выполнения плана, (итоговая цифра порядка 20 000 грн - все напрямую зависит от вашего личного и командного вклада в компанию). 
• Презентабельный офис на Французском бульваре, 9.
• Карьерный рост до руководителя Департамента - ТОП-руководителя в компании.

Мы ищем не просто сотрудника, а человека, с желанием действовать, добиваться результата. Нам нужен человек, который в перспективе вырастет и возглавит очень важный в компании Департамент, отвечающий за построение организации:

• Улучшит бизнес-процессы в компании для эффективного взаимодействия сотрудников и увеличения производства.
• Наймет и Введет в должность сотрудников, каждый из которых усилит деятельность всей компании.
• Обеспечит сотрудников всем необходимым для работы и добьется, чтобы каждый на своем месте стал максимально продуктивен.

Именно поэтому наш сегодняшний HR, а в будущем - Руководитель Департамента - наша «правая рука». Он знает все процессы в компании, наше Доверенное лицо. Он с нами на одной волне, неотъемлемая часть команды.

Готовы влиться в нашу сильную команду специалистов с амбициозными целями?

Переходите по ссылке и заполняйте анкету прямо сейчас https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScUL2ilZI4Zfk0Di-2JZez6gabo87WqFbqYnGh9umd-27UVyw/viewform

НАШ САЙТ https://odessa.agency/about