Економіст з праці

Вимоги до кандидата:

• освіта: повна вища відповідного напряму підготовки;
• досвід роботи від 3-х років;
• вміння працювати з великими обсягами інформації, аналітичне мислення, вміння визначати пріоритети.
• відмінне володіння ПК (MS Office, 1С 8.2)

 Обов’язки:

• Здійснює роботу з удосконалення організації праці, форм і систем заробітної плати, матеріального та морального стимулювання;
• Складає штатні розписи згідно із затвердженою структурою управління, схемами посадових окладів, фондами заробітної плати і чинними нормативами, вносить до них зміни;
• Розраховує фонди заробітної плати і чисельність працюючих з урахуванням необхідності найбільш раціонального використання трудових ресурсів;
• Здійснює контроль за додержанням штатної дисципліни, витрачанням фонду заробітної плати, за правильністю встановлення найменувань професій, застосуванням тарифних ставок і розцінок, посадових окладів, доплат, надбавок і коефіцієнтів до заробітної плати, за тарифікацією робіт і встановленням відповідно до кваліфікаційних довідників розрядів і категорій, а також за додержанням режимів праці та відпочинку, норм трудового законодавства;
• Здійснює контроль за веденням звітності з праці;
• Дотримується вимог чинного законодавства з праці.

 Ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Повний соціальний пакет.