Лідер виробничої лінії, завод з пакування кави, Україна

Опис компанії

Johann Jacobs and Egbert Douwe didn't know where the journey would lead, they just believed that everyone deserved the coffee they love. Now JACOBS DOUWE EGBERTS is leading the way, shaping the future of coffee. As a pure-play coffee company, we are proud to be part of millions of people's lives. Enjoyed in over 80 countries, our 12,000 passionate coffee champions are delivering our vision: a coffee for every cup.

True coffee democracy begins here with all of us. Coffee is at the heart of life. It is with us at the big moments and the small. It's an expression and enjoyment of personal taste and everyone should be free to enjoy their coffee their way. So why don't you join us? And be a part of something amazing.

Опис вакансії

1. Організація та керівництво виробничо-господарською діяльністю лінії.

Дотримання та забезпечення виконання вимог підлеглими:

• нормативних актів про запобігання нещасних випадків, охорони навколишнього середовища, охорони праці та пожежної безпеки
• Робочих та Технологічних інструкцій, процедур та політик компанії GMP, HACCP, SS&E, ISO 9001:2000, ISO 14001, OHSAS.
• Правил експлуатації обладнання.
• Виробничої та трудової дисципліни. Правильного отримання, зберігання, використання та обліку всіх матеріальних цінностей на основі даних системи SAP; контроль первинної документації, використання робочого часу та аналіз даних.
• Впровадження заходів по попередженню причин та зниженню всіх видів витрат.
• Проведення інструктажів на робочому місці.
• Проведення навчання працівників по діючих на підприємстві документах, участь в проведенні іспитів з перевірки знань працівників.
• Проведення аналізу розстановки працівників по лініях з урахуванням їх кваліфікації та відповідальність за професійний ріст працюючих.
• Співпраця з працівниками інших служб з питань впровадження нових виробів, технологій, нормативних документів по всім напрямкам діяльності підрозділу.

1. Забезпечення дотримання вимог безпеки, виконання тижневого плану, якість продукції, її зберігання та відвантаження, виконання плану виробництва та ефективну роботу лінії.

• Забезпечення дотримання встановлених вимог та нормативів в питаннях передачі зміни, обладнання, робочих місць та визначення потреб по професіях в кількості персоналу.
• Внесення змін в тижневий план виробництва, ініціація коректуючих дій по усуненню поломок лініях.
• Вживання заходів по ліквідації затримок в ході виробництва, неполадок, аварій.

1. Контроль діяльності третіх сторін, підрядних організацій на виробництві

• Розробка інструкцій з охорони праці та здійснення на зміні контролю за виконанням вимог з техніки безпеки, охорони праці, пожежної безпеки, санітарного стану та ДВП. У разі виявлення грубих порушень вищевказаних вимог відсторонення працівників від роботи, прийняття рішення щодо зупинки лінії.
• Організація та забезпечення всіх працівників виробництва спецодягом, захисними засобами, попередження працівників виробництва про необхідність їх використання.
• Повідомлення відділу охорони праці, навколишнього середовища, гігієніста про порушення чи недотримання встановлених вимог працівниками

1. Забезпечення впровадження культури MOS на виробництві, аналіз та надання пропозицій керівнику щодо покращень, своєчасної заміни застарілого обладнання, зменшення витрат.

• Здійснення контролю за правильною експлуатацією та своєчасним проведенням поточного та планово-попереджувального ремонту обладнання.
• Постійне впровадження найкращого досвіду як для внутрішніх так і для зовнішніх процесів •Впровадження локальних інвестиційних проектів на підприємстві, а також підтримання проектів щодо постійного вдосконалення.
• Забезпечення командної культури на лініях, впроваджуючи чітке розуміння вимог до MOS культури
• Разом з менеджером секції виконання загального плану по продуктивності ліній і цільовим показникам ефективності. Відповідальність за KPI's трансформування - ефективності ліній, обсягу, прибутку, переробки, перевантаження, втрат, лінії комплектування, і обсягу виробництва.
• Повна матеріальна відповідальність за сировину, напівфабрикати та пакувальні матеріали

Навички

• Любов до кави

• Вища освіта за фахом

• Досвід роботи обов'язковий

• Глибокі знання всіх процесів виробництва фабрики.

• Гарне знання технології харчового виробництва

• Глибокі знання процесу постійного вдосконалення

• Вміння працювати з людьми, комунікабельність, вміння створювати ефективну команду

• Організаторські здібності

• Добре розвинені аналітичні здібності

• Англійська - Intermediate

Додаткова інформація

• достойна заробітна платня;
• справедлива винагорода ваших успіхів за програмами винагород та визнання;
• можливість розвитку на робочому місці;
• робота у великому, цікавому колективі;
• офіційне працевлаштування;