Эта вакансия уже завершена
Менеджер з продажу (VIP-клієнти), Key Account Manager
Компанія — представник англійської торгової марки Astonish (неперевершена побутова хімія), працюємо на ринку України більше двадцяти років, наші клієнти — кращі мережі супермаркетів.
Ми повністю відновилися та продовжуємо плідно працювати, зберігши всіх основних клієнтів. Частина колективу працює на Західній Україні, частина у Вишгороді.
Запрошуємо в свій невеликий дружній колектив фахівця з продажу на посаду менеджера по роботі з мережами супермаркетів, готового разом з нами працювати на результат.
Також важливим є місце проживання кандидата, як у питаннях безпеки так і в питанні продуктивності (час і сили краще витрачати на досягнення цілей, а не на проїзд до місця роботи).
МИ ПРОПОНУЄМО:
- цікаву динамічну роботу з дуже якісним продуктом;
- конкурентну мотиваційну програму, співвідношення ставка/відсоток — обговорюється на співбесіді. Якщо Ви амбітний та продуктивний, хочете і можете досягати більш складних цілей — обговорюємо індивідуальні KPI та додаткову мотивацію;
- вчасну виплату заробітної плати;
- офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні;
- комфортні умови праці, нормований графік роботи пн-пт з 8:30 до 17:30;
- первісне (якщо потрібно) і подальше навчання;
- корпоративній мобільній зв’язок;
- компенсація палива при використанні особистого авто у службових цілях;
- знижки на продукцію компанії;
- невеликий, але дуже дружний колектив, лояльне керівництво;
- а також, сумлінне виконання взятих на себе зобов’язань
Основні цілі, які можуть бути поставлені перед
новим співробітником:
- забезпечити розвиток взаємовигідних відносин з існуючими клієнтами за рахунок збільшення активних торгових майданчиків мереж, розширення асортиментної матриці та частки полиці, проведення трейд — маркетингових заходів;
- вивести на новий рівень партнерства клієнтів, потенціал яких недостатньо розкритий;
- скорочення дебіторської заборгованості клієнтів, які опинилися у скрутному становищі.
- можливо, на другому етапі співпраці — початок роботи з новими клієнтами.
Наші очікування від претендентів на дану вакансію:
- ! обов’язково! попередній досвід роботи з мережами супермаркетів (бажано в категоріі non-food);
- наявність особистих досягнень в роботі з VIP-клієнтами в попередніх компаніях — обов’язково!;
- орієнтація на результат, чітке розуміння цілей компанії та прагнення до їх виконання;
- вміння аналізувати, планувати та контролювати динаміку продажів у розрізі кожного клієнта;
- добре розвинені комунікативні навички, уміння вирішувати питання з відповідальними особами торгових мереж;
- досвід реалізації трейд-маркетингових заходів та аналізу їх ефективності;
- вільне володіння ПК;
- досвід роботи в 1С або в будь-якій іншій обліковій програмі;
- ініціативність та здатність до самостійної роботи (після періоду адаптації);
Адміністративні заходи, які менеджер повинен знати та вміти їх виконувати самостійно або контролювати співробітника, який це робитиме:
- правильно та своєчасно оформлювати документи відповідно до вимог мереж та алгоритмів, прийнятих у компанії (надходження замовлень первинний документообіг, підписання актів звірок, специфікацій тощо);
- контролювати забезпечення своєчасного документообігу із мережами;
- планувати відвантаження, оплати, трейд-маркетингові заходи щодо кожного клієнта;
- взаємодіяти з іншими відділами та співробітниками, у тому числі працюючими віддалено;
- ставити завдання мерчендайзерам та контролювати результат;
- за необхідності проводити введення, ротацію артикулів, переоцінку в мережах;
- готувати комерційни пропозиції та необхідну документацію для входу до торгових мереж;
- отримувати, аналізувати та адмініструвати необхідну інформацію;
- пропонувати заходи щодо збільшення бізнесу.
Дякуємо всім, хто повністю ознайомився з вакансією, постаралися максимально детально відобразити усі нюанси. Для тих, хто готовий спробувати та надіслати резюме надаємо більш детальну інформацію про початок співпраці та основні етапи співробітництва для нашого нового колеги:
- під час особистої зустрічі обговорюються клієнти, цілі та завдання, термін адаптаційного періоду, мотивація (ставка та %);
- процес адаптації (за потреби проводиться навчання з необхідних питань) планується від двох тижнів до двох місяців. Це залежить від досвіду та потенціалу кандидата. У цей період відбувається передача клієнтів;
- разом працюємо над зростанням продажів;
- менеджеру в роботі буде допомагати наш досвідчений співробітник.
Офіс знаходиться в м. Вишгород, пряме транспортне сполучення з пл. Шевченка та ст. метро Гороїв Дніпра — 30хвилин.
Велике прохання до кандидатів, які відгукнулися на цю вакансію, у своєму резюме відобразити , наскільки Ви відповідаєте "Нашим очікуванням..." та вказувати Ваші фінансові очікування від можливої співпраці з нашою компанією у форматі: очікуваний дохід у перший місяць (адаптація) - ... грн, дохід у період самостійної роботи - ... грн)
Додаткова інформаці та відповіді на запитання за тел Показать контакты 0933017602