Interpipe / ИНТЕРПАЙП

проверено
  • Компания проверена по коду регистрации в Гос. реестре.
  • Все вакансии этой компании актуальны и проверены.
http://interpipe.biz
В 2012 г. компания ИНТЕРПАЙП вошла в Топ-50 лучших работодателей Украины*.

Это достижение – результат работы команды профессионалов подразделений ИНТЕРПАЙП.

Работа в компании ИНТЕРПАЙП – это международный опыт, мультикультурная среда, сложные задачи, постоянный профессиональный и личностный рост.



* По данным исследования компании Ernst&Young
Ключевые функции компании представлены следующими структурными подразделениями:
Управление производственно-закупочной деятельности
Специалисты управления производственно-закупочной деятельности отвечают за реализацию производственной программы компании.

Среди основных функций подразделения – закупка товарно-материальных ценностей и услуг для всех подразделений и активов компании, реализация инвестиционных проектов и инициирование производственных программ, направленных на снижения себестоимости продукции.
Финансово-экономическое управление
Сотрудники управления реализуют стратегию развития компании в финансово-экономической сфере.
Среди направлений работы – формирование и контроль выполнения бюджета, финансовое планирование.
Кроме этого, сотрудники финансово-экономического управления отвечают за функцию доходности бизнеса, принимают участие в разработке планов производства и продаж, непосредственно рассчитывают себестоимость продукции.
Управление информационных технологий
Работники управления отвечают за реализацию стратегии в сфере информационных технологий.
Специалисты компании обеспечивают поддержку инфраструктуры IT, занимаются разработкой программного обеспечения для всех подразделений компании.
В основной функционал управления также входит техническая поддержка, системное администрирование, промышленная автоматика, информационная безопасность.
управление персоналом
Сотрудники подразделения вовлечены в процесс комплексного управления персоналом как управляющей компании, так и промышленных активов.

Подразделение отвечает за разработку и внедрение систем оценки и оплаты труда, а также за политику найма, обучения и развития персонала, формирование корпоративной культуры и администрирование кадрового учета в Компании.
Управление корпоративного права
Сотрудники управления корпоративного права ответственны за разработку модели корпоративного управления компании, контролируют прозрачность структуры компании и ее управления, а также отвечают за разработку и соблюдение корпоративных процедур.
Управление корпоративных отношений
В задачи управления входить реализация PR стратегии и коммуникационной политики Компании, координация внутренних и внешних коммуникаций, продвижение имиджа Компании на стратегических рынках. Функционал подразделения включает в себя информирование внутренних аудиторий, работу со СМИ, организацию корпоративных событий, поддержку продаж в части маркетинговых коммуникаций.
управление продажами
Подразделение отвечает за планирование и управление коммерческой деятельностью компании, разработку и реализацию маркетинговой стратегии, развитие каналов продаж.

В структуру управления также входят офисы продаж, расположенные на ключевых рынках компании в США, ОАЭ, Швейцарии, России и Казахстане.

Специалисты управления принимает непосредственное участие в процессе продаж, обеспечивают сопровождение сделок, анализируют результаты коммерческой деятельности, разрабатывают инициативы, направленные на повышение эффективности продаж.
Управление экономической безопасности
Управление отвечает за обеспечение экономической безопасности компании.
Основной функционал подразделения включает в себя выработку и реализацию эффективных политик предотвращения и выявления случаев экономических правонарушений, анализ действий партнеров и конкурентов, анализ и контроль дебиторской задолженности. В структуру управления также входит юридический отдел.
управление административного обеспечения
Сотрудники управления отвечают за разработку, внедрение и сопровождение системы административного и информационно-документарного обслуживания деятельности ИНТЕРПАЙП.

Также в сферу ответственности подразделения входит социальная сфера и транспорт, подписка на периодические издания.
Если ваши умения и навыки соответствуют требованиям ИНТЕРПАЙП,
мы ждем вашего резюме на электронный адрес:
hrd@interpipe.biz