Программист Delphi (Middle or Senior)

Кто мы: Аутсорсинговая компания, предоставляющая услуги разработки и сопровождения на Delphi. Около 20 лет на внутреннем рынке и больше четырех лет на рынке аутсорсинга. Свыше 200 проектов за это время. Одним из наших клиентов является Embarcadero. Часть FMX Templates в GetIt разработана нами.

В связи с ростом числа проектов необходимо увеличивать штат на 3-4 человека.

Кого мы ищем:

• В идеале мы ищем программистов, которым нравится Delphi, если это так, то мы та компания, где Вам будет комфортно. Можно оставаться в этой среде и применять ее в совершенно разных проектах.
• Если вы годами меняете цвет кнопок в зависимости от вкуса нового бухгалтера и вам это уже надоело или если вы не может применять свои знания, потому что «у нас так не принято» — это возможность для вас.
• Для желающих расширить свои горизонты мы начинает новое направление и добавляем проекты WEB: Backend — PHP (Laravel), Java (Kotlin), C#; FrontEnd — JS фрейморки (jQuery, Angular, DHTMLX), поэтому будет возможность «спрыгнуть» с Дельфи или работать параллельно.

Требования:

• Опыт разработки на Delphi.
• Знание и применение ООП, желательно знание паттернов и умение их применять.

Важное требование: Работать на результат, а не процесс.

Что придется делать:

• Поддержка и разработка приложений на Delphi от версии 5 до Sydney XE10.4 как на VCL так и на FMX (Windows, iOS, OS X, Android).
• Работа с самыми различными базами (как MSSQL, FireBird, Postgress так и NexusDB, Advantage и DBISAM) и технологиями (XML, JSON, REST, DataSnap etc).
• Возможно работать как к команде над крупными проектами, если командный игрок, так и автономно.

Условия работы:

• Или удаленная работа дома или у нас в Киеве на Харьковской.
• Зарплата привязана к доллару и считается по-часово.
• Уровень оплаты согласно вашего уровня.

FAQ.

1. Я могу попробовать, потому что вдруг не получится?

• запросто. Мы дадим пробный боевой оплачиваемый проект и Вы сможете делать в свободное время. Если все всех устроит, перейдете на полный день.

2. А вдруг вы закроетесь?- спрашивал меня парень, которого уволили из банка-банкрота.

• Пока тенденций нет. Количество работы только увеличивается

3. Почему вакансия то появляется, то исчезает.

• Появляется, когда надо добавить еще людей в команду.

P.S. Главное — наличие желания работать и учиться, а новым технологиям мы научим.

P.S.S. Если Вы даже отправляли резюме раньше, но Вас интересует вакансия, скиньте, плиз, еще раз.