Аналітик із заробітної плати

Е100 — міжнародна компанія, яка займається паливними картами і надає додаткові послуги в паливній сфері. Наша паливна карта діє у 35 країнах, а в команді працює понад 500 співробітників у 6 країнах Європи, 20 років на ринку.

Очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи від 3-х років в області компенсацій, або KPI та мотивації персоналом;
• Досвід роботи з фін.звітністю, високий рівень володіння Excel, знання Power BI, 1C робота зі звітами;
• Володіння англійською на рівні Upper Intermediate та вище (обов'язково);
• Знання основ трудового законодавства в частині оплати праці;
• Знання принципів формування системи преміювання на основі KPI;
• Досвід впровадження та розвитку системи мотивації персоналу;
• Перевагою буде знання принципів грейдування посад.

Чим потрібно займатись:

• Впровадження та супровід системи мотивації персоналу, зокрема KPI;
• Автоматизація та оптимізація процесу розрахунку винагороди;
• Володіння логікою розрахунку винагороди та своєчасна актуалізація при зміні;
• Аналітика та пропозиції щодо змін в системі мотивації, з урахуванням розрахунку ефективності для компанії.

Ми із задоволенням тобі запропонуємо:

• Досвід роботи в міжнародній компанії з широкою географією та головним офісом у Польщі;
• Офіційне працевлаштування з першого дня;
• Можливість працювати дистанційно;
• Всі соціальні гарантії згідно з КЗпП;
• Можливість участі в тренінгах та English Speaking Club;
• Круту команду та досвідченого наставника;
• Оплачувану відпустку 28 днів, вихідні та свята — відповідно до державного календаря;
• Графік роботи: ПН-ПТ, 08.00-17.00 / 09.00-18.00, СБ, НД — завжди вихідні дні.

Будемо раді вашим резюме із вказаним бажаним рівнем заробітної плати.