Керівник відділу продажів

Обов’язки:

• Розробляти та впроваджувати стратегії, які оптимізують ефективність продажів і збільшують зростання доходу
• Тісна співпраця з відділом продажів з метою постійної оптимізації процесів і підвищення ефективності
• Впровадження та підтримка процедур контролю процесів продажів
• Виступати в якості ключової зацікавленої сторони для впровадження CRM-системи продажів, визначати вимоги до системи, розробляти нову функціональність і забезпечити повне прийняття та використання відділом продажів.
• Окреслювати та розробляти вимоги до навчальних курсів та тестувань для відділу продажів з метою підвищення ефективності та продуктивності команди
• Співпрацювати з відділом маркетингу над розробкою матеріалів для продажів
• Моніторинг ефективності продажів та встановлення ключових показників KPI
• Постійно оцінювати та оптимізувати технологічні рішення для продажів, включаючи CRM та інструменти автоматизації
• Сприяти оптимізації міжфункціональних процесів для підвищення ефективності та покращення клієнтського досвіду

Вимоги до кандидатів:

• 5+ років досвіду роботи у сфері продажів B2B, з підтвердженим досвідом підвищення ефективності продажів та зростання доходів
• Великий досвід впровадження CRM та інструментів автоматизації продажів
• Підтверджена здатність розробляти та впроваджувати успішні стратегії та процеси продажів
• Знання англійської мови на рівні В2+, знання польської мови буде перевагою
• Сильні лідерські якості та навички управління командою, вміння мотивувати та розвивати членів команди
• Відмінні аналітичні навички та навички вирішення проблем, вміння приймати рішення на основі даних
• Сильні комунікативні навички та навички співпраці, здатність ефективно працювати з крос-функціональними командами

Що ви отримаєте у нас:

• Досвід роботи в міжнародній компанії з широкою географією та головним офісом у Польщі
• Роботу з дружньою розподіленою командою
• Відкритість керівництва до оптимізації роботи та впровадження нових ідей
• Заробітну плату, що відповідає вашому рівню кваліфікації
• Можливість професійного навчання та розвитку
• 28 днів щорічної оплачуваної відпустки
• Графік роботи з 9:00 до 18:00, 5/2
• Можливість працювати дистанційно (компанія надає робочу техніку) або роботу в офісі (м.Київ).