Эта вакансия уже завершена
Друзья, наш клиент, ведущая компания, которая специализируется на продаже систем безопасности и охранного оборудования, приглашает в свою команду HRD со знанием английского языка.
Штат 150 человек.
В подчинении - 3 человека.
Ключевые задачи:
- Обеспечение выполнения плана подбора.
- Личный подбор персонала на топ-позиции, обеспечение компании лучшими игроками на рынке.
- Определение численности персонала, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
- Адаптация персонала. Разработка программ введения в должность новых сотрудников.
- Обучение персонала. Организация и внедрение системы обучения в компании с «0».
- Оценка и аттестация персонала.
- Контроль эффективности. Ведение индивидуального досье и статистики роста каждого сотрудника.
- Анализ и усовершенствование системы оплаты труда, разработка KPI.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства;
- Планирование и контроль затрат на персонал;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Описание и упорядочивание HR-процессов, разработка должностных инструкций, политик и положений в компании и т.д.
- Автоматизация HR-процессов.
Требуется профессионал, результатник, который:
- Способен организовать эффективное взаимодействие HR-отдела с другими отделами.
- Имеет подтвержденный опыт построения технологии найма в компании, обеспечивающей подобранный в срок продуктивный персонал.
- Занимался разработкой как материальной, так и нематериальной мотивации и может привести пример из прошлого опыта, как разработанные системы мотивации влияли на результат.
- Обладает инструментами планирования и контроля.
- Умеет организовывать координации внутри компании для достижения общих целей.
- Способен вдохновлять людей и формировать положительную атмосферу внутри компании.
- Имеющий практический опыт формирования сильного HR-бренда.
Компания предоставляет:
- Огромное поле деятельности для совершенствования всех HR-процессов.
- Свободу в принятии решений.
- Все необходимые инструменты, включая бюджет для достижения поставленной цели.
- Прозрачную систему мотивации.
- Возможность организовать область таким образом, чтобы она приносила ожидаемый результат, в виде продуктивной команды, способствующей росту и процветанию компании.
- Руководство открыто к инновационным идеям и всячески содействует в их реализации.
- Соблюдение договоренностей, стабильность в отношении и выбранном векторе движения.
Условия работы:
График работы: с 9 до 18, 5 дней в неделю
Оформление: официальное
Расположение офиса: Подольский район
Заработная плата на испытательном сроке 25 000 после 40 000 (постоянная + переменная)
Если чувствуете в себе СИЛУ и ЖЕЛАНИЕ создавать результат, присылайте свое резюме, договоримся о собеседовании.
Подписывайтесь на нашу страницу в FB, чтобы быть в курсе всех вакансий от нашей компании: https://www.facebook.com/AtikonHR
Дячук Мария