Senior recruiter

Компания Staff Service, один из лидеров на рынке профессионального рекрутмента, в связи с расширением и запуском новых направлений ищет в свою команду Senior recruiter. 

Если ты:

• Любишь коммуникации и азартную работу;
• Интересуешься развитием в области поиска и подбора персонала, HR;
• Готов(а) быстро обучаться и погружаться в новые проекты;
• Отслеживаешь Digital-инновации;
• Увлеченный(ая), быстрый(ая), трудолюбивый(ая), комнандный(ая).

То считай, что нам обоим повезло друг с другом.

Твои обязанности:

1. Осуществление полного цикла ведения проектов по поиску и подбору квалифицированного персонала:
2. Полноценный приём заявок от клиентов;
3. Приоритизация каналов и составление карты поиска;
4. Проработка рынка по заданным критериям;
5. Проведение интервью (скрининг, телефонное, биографическое, ситуационное, интервью по компетенциям и т. д.).
6. Предоставление экспертной оценки по кандидатам;
7. Работа с базами данных.
8. Сопровождение кандидатов и коммуникация с клиентом;
9. Получение рекомендаций. 
10. Работа в проектных группах по дополнительным услугам (обзоры заработных плат, оценка и тестирование кандидатов, graduate-программы и т. д.).
11. Участие в переговорах и сопровождение клиентов в качества КАМа; 
12. Отчётность.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге (внешнем или внутреннем) от 3 лет. 
• Сформированные навыки коммуникации, грамотная речь;
• Желание разбираться в digital инновациях;
• Умение быстро ориентироваться в ситуациях, работать как с рутинными, так и с креативными задачами, организованность, внимательность, системный подход, самостоятельность;
• Английский язык intermediate и выше будет преимуществом.

Компания предлагает:

• Обучение всем премудростям рекрутинга и excecuitive search;
• Работу в профессиональном коллективе;
• Сотрудничество с ведущими международными компаниями;
• Открытость, гибкость, высокий клиентский сервис, экологичность в отношениях как ключевые приоритеты корпоративной культуры;
• Современный офис в районе м. Контрактовая площадь;
• Необходимые инструменты работы;
• Наставничество;
• Привлекательный уровень дохода и  мотивационную систему (ставка + бонусы за закрытые проекты)
• Карьерное развитие и новые роли.