HR Administrator

Привет, дорогой кандидат.

Сейчас мы ищем проактивного специалиста, который будет вести кадровое делопроизводство, HR-администрирование компании и участвовать в интересных HR проектах.

По-сути, нам нужен человек, который хорошо ориентируется в кадровом делопроизводстве, но больше хотел бы развиваться в HR администрировании и HR процессах в общем :).

Задачи по кадровому делопроизводству будут занимать порядка 20% времени. Задачи по HR администрированию (договора, таблицы, внутренние документы) - порядка 60% времени. И еще 20% мы закладываем на HR активности (коммуникации, подготовка к праздникам, HR проекты).

Мы ожидаем от тебя уверенных знаний в кадрах, скурпулезного подхода к документации и небезразличности к своей работе. Взамен обещаем поддержку от команды и возможность ежедневно становиться лучше, решая нетривиальные задачи.

Роль в компании:

• Работа с HR документацией (подготовка, оформление);

• Работа с кадровым администрированием (до 2 рабочих дней в месяц): ведение кадрового учета согласно КзоТ (табеля рабочего времени, приказы, штатное расписание, прочее)

• Подготовки Offers и договоров для новых исполнителей;

• Сохранение и ведение базы внутренних документов;

• Подготовка и последующая рассылка писем о выходе нового исполнителя;

• Подготовка к выходу новичков, помощь People Partners в процессе onboarding;

• Создание представления новичков (анкета новичка) и рассылка информации о новичках;

• Ведение данных по исполнителям компании;

• Участие в HR проектах.

Необходимый бэкграунд:

• Опыт работы на позиции специалиста по работе с кадрами от 1 года;

• Знание трудового законодательства (КЗоТ);

• Хорошие навыки владения Word, Excel, Google Docs, Google Sheets;

• Знание Adobe Illustrator будет плюсом (но не критично);

• Письменная грамотность;

• Внимательность, ответственность и скрупулезность;

Что важно для нас:

Нам очень важна ваша проактивность, самостоятельность и осознанность. Умение искать или запрашивать недостающую информацию и умение вовремя оповестить о нестандартной ситуации. Ожидаем увидеть открытого человека, готового к обучению, который легко осваивает новую для него информацию и реализует ее на практике.

«Плюшки» - это что-то мучное, а у нас - просто:

• Адекватное управление - никакого микроменеджмента

• Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе

• Стильное офисное пространство

• Овертаймы не приветствуются - они для нас редкость

• Для жаворонков компания готовит вкусные завтраки.

Как взаимодействуем с новыми членами команды:

Trial period в нашей компании составляет 2 месяца. Для более комфортного вхождения в новую роль за новым членом команды закрепляется ментор, который помогает последовательно и системно разобраться с функционалом и задачами, а также успешно реализовать персональный лист целей на trial period.

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:

1-й этап: общение с рекрутером по телефону (до 30 минут).

2-й этап: личная встреча с People Partner и рекрутером (1 час).

График и локация:

Возможно несколько вариантов графика: 9:00-18:00 или 10:00-19:00.

Находимся мы в 6 минутах ходьбы (реально, мы засекали) от ст. м. "Выставочный центр".

В обед есть где прогуляться - территория нового жилого комплекса весьма красивая. Рядом NOVUS, "ЛотОк", "Ощадбанк", "ПриватБанк", фитнес-клуб "Sport Life". Есть много школ английского языка со "студенческими" ценами, автошколы, несколько кафе и столовых, с разной кухней и средним чеком (в офисе есть своя, круто оборудованная кухня, со всем необходимым, если предпочитаешь приносить обед с собой).

Отправляй резюме* скорее, будем рады видеть тебя в наших рядах)

Playtini is innovation. Join us and grow with our team.

*Отправляя резюме, вы автоматически соглашаетесь на сохранение и обработку ваших персональных данных согласно действующему законодательству Украины. Мы гарантируем конфиденциальность на всех этапах сотрудничества.