IT recruiter

Чому відкриваємо позицію? 

Компанія стабільно росте і розвивається більше чотирьох років. У нас вже близько 80 спеціалістів, великий перелік виконаних проектів та задоволених замовників. Щоб підтримувати такий темп розвитку, нам потрібна допомога у відділ рекрутингу.

Кого ми шукаємо?

• Людину, яка дійсно любить свою роботу і має бажання рости і удосконалюватись як ІТ рекрутер;
• Має досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Може похвалитись закриттям як технічних, так і нетехнічних вакансій;
• Вміє відрізнити фреймворк від мови програмування; спеціаліста рівня junior від senior;
• Любить і вміє працювати з людьми, оцінювати їхні софт-скілли;
• Грамотно і чітко висловлює свої думки, як українською, так і англійською.

Буде плюсом: 

• Увага до деталей;

• Хороше почуття гумору.

   

Чим займатимешся?

• Активним та пасивним пошуком кандидатів на відкриті позиції;

• Веденням повного рекрутингового циклу - від збору вимог вакансії до першого робочого дня працівника;

• Налагодженням контактів з кандидатами;

• Веденням бази кандидатів.