Спеціаліст з харчування немовлят та дітей раннього віку (IYCF)

Міжнародний Медичний Корпус вже працює на місцях, підтримуючи потреби постраждалих людей, надаючи медичні послуги, послуги з питань гендерного насильства та MHPSS (психосоціальна підтримка).

У кожній надзвичайній ситуації необхідно оцінювати та діяти, щоб захистити та підтримати потреби в харчуванні та догляді за всіма немовлятами та дітьми раннього віку. Підтримка практики оптимального годування немовлят і дітей раннього віку (IYCF - infant and young child feeding) є найефективнішим засобом запобігання захворюваності та смертності цих дітей високого ризику.

Основні обов'язки:

- Підтримка менеджера з харчування у впровадженні програми IYCF-E, головним чином у створенні Mother Baby Space.Тісно співпрацюйте з керівниками MBS, щоб забезпечити безперебійну роботу Mother Baby Space, розміщуючи замовлення на матеріали/обладнання.

- Підтримка в організації навчання медичних працівників, координація з районними санітарними інспекторами. Тісна співпраця з сімейними лікарями та педіатрами в наданні послуг IYCF вагітним і годуючим матерям.

Підтримка менеджера з харчування в координації з командою логістики та закупівель щодо будь-яких необхідних продуктів харчування.

- Розвиток потенціала Mother Baby Space і місцевих партнерів щодо практики годування немовлят і дітей раннього віку.

- Тісна співпраця з персоналом MBS у підтримці опікунів у вирішенні проблем і визначенні найкращих варіантів для їхніх обставин і вподобань.

- Підтримка та покращення консультування IYCF-E серед опікунів/вагітних та годуючих жінок.

- Підтримка втручання в соціальну поведінку IYCF-E. 

- Поширення навчальних матеріалів IYCF-E серед закладів охорони здоров’я, аутрич-центрів і центрів MBS.

- Контроль споживання харчових продуктів, звітуйте про використання, вимагайте нових запасів, тісно координуючи роботу з персоналом MBS, інформаційними сайтами та звітуючи менеджеру з харчування.

- Координація роздачи прикорму на всіх підконтрольних вам ділянках.Надавання щотижневих, щомісячних звітів менеджеру з харчування.

- Перевірка, що діяльність у сфері харчування добре інтегрована з іншими секторами та існує тісна співпраця з цими секторами – охорона здоров’я, WASH, ГН, MPHSS.

Кваліфікація і Досвід
Мінімум 2 роки досвіду гуманітарного програмування, включаючи принаймні 2 роки в проекті IYCF-E/Nutrition. Досвід роботи з МОЗ, лікарнями та медичними закладами, що надають послуги з охорони здоров’я та харчування.Досвід у методах моніторингу та оцінки (M&E).
Сильні навички письма та усного спілкування англійською та українською мовами.Хороший командний гравець, гнучкий і чутливий до політики та культури крмпанії. Відмінне володіння комп'ютером, в тому числі Microsoft Office. Здатність працювати в небезпечних умовах. Здатність проявляти ініціативу. Високий рівень критичного мислення та здатності вирішувати проблеми. Посада вимагає від персоналу поїздок з одного поля до іншого, де надаються послуги з харчування. 

Норми поведінки
Відповідно до цієї посади особа повинна розвивати та заохочувати культуру комплаєнсу та всю етику організації, а також підтримувати чітке розуміння етики та стандартів дотримання Міжнародного медичного корпусу та донорів, а також дотримуватися цих стандартів.
Людина повинна показувати приклад етичної поведінки своєю поведінкою та наглядом за роботою інших; переконатися, що особи, які підпорядковуються вам, мають достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у Кодексі поведінки та етики; контролювати дотримання вимог підлеглими людьми; послідовно та чесно забезпечувати дотримання Кодексу поведінки та етики та політики Міжнародного медичного корпусу, включаючи Політику безпеки та Політику захисту від переслідувань, залякування та сексуальних домагань на робочому місці; підтримувати співробітників, які добросовісно порушують питання чи занепокоєння.

Охорона праці
Усі співробітники несуть спільну відповідальність і зобов’язання захищати населення, з яким ми працюємо, включаючи дорослих, які можуть бути особливо вразливими, і дітей. Це включає захист від таких дій наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насильство; експлуатація, зневага або жорстоке поводження з дітьми, дорослими, які знаходяться в групі ризику, або ЛГБТІ; та будь-які форми торгівлі людьми. Співробітники також відповідають за запобігання порушенням нашого Кодексу поведінки та етики, які можуть включати конфлікт інтересів, шахрайство, корупцію чи переслідування. Якщо ви бачите, чуєте або вам стало відомо про будь-які порушення Кодексу поведінки та етики чи політики захисту, ви зобов’язані повідомити про це.
Рівні можливості
International Medical Corps пишається тим, що надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності чи статусу ветерана.