Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
07.01.2022

HRD (HR BP, HR Generalist) в м. Херсон

WEZOM, IT - компания
IT
  • Регион:Херсон

WE ARE WEZOM вже понад 20 років працює у сфері web/mobile розробки та інтернет-маркетингу.Складається з ІТ-компанії «Wezom», агентства інтернет-маркетингу «Elit-Web» і web-агентства «GTS».Ми створюємо успішні проекти в Україні і за кордоном. Співпрацюємо з відомими брендами і маємо представництва в США, Німеччині та Польщі.

В нашу компанію в м. Херсон потрібен сильний гравець. Ми шукаємо HR manager. Якщо ви любите людей і знаєте, що таке ставити цілі та досягати їх —  ми хочемо з вами познайомитись.

Ми пропонуємо:

  • перегляд вашої заробітної плати раз на рік;
  • оплачувану відпустку 24 дні та лікарняні;
  • оплачуваний вихідний у День народження;
  • вихідні у святкові та державні свята;
  • гнучкий графік роботи: 8:00 (11:00)/ 17:00(20:00);
  • комфортний офіс у центрі міста (зручна розв’язка транспорту та інфраструктура) 
  • корпоративи та тимбілдинги );
  • консультації / тренінги з нашим корпоративним психологом;
  • навчання у Wezom академії зі знижкою до 50%.

Для нас важливо:

  • ваш досвід на аналогічній посаді від 2-х років;
  • досвід побудови HR у сфері ІТ, інтернет-маркетингу;
  • досягнення в напрямках рекрутингу, адаптації, мотивації.

Обов’язки:

? На період випробувального терміну:

  • провести аудит компанії і побудувати стратегію розвитку HR зовнішню/внутрішню на рік, розділивши її на досягнення 6/9/12 місяців;
  • побудувати HR процеси в команді.

? Після випробувального терміну:

  • керувати рекрутингом і адаптацією на стратегічному рівні (ключовий напрямок);
  • керувати корпоративною культурою компанії в цілому;
  • будувати бренд роботодавця на ринку України;
  • автоматизувати процеси у відділі HR;
  • вести аналітику і звітність за результатами;
  • розробляти систему заробітних плат КРІ + бонуси на основі грейдингу та огляду ринку з/п;
  • підвищувати мотивацію і залученість співробітників (ключовий напрямок);
  • розвиток співробітників компанії, як ТОП-складу так і лінійного, шляхом коучінгу та зворотного зв’язку (ключовий напрямок).


Усі новачки проходять м’яку програму адаптації з профільним співробітником.

Більше про нас:

  • в нашій команді 280+ спеціалістів;
  • ми реалізували 2000+ проектів;
  • маємо 3 офіса в Україні (Херсон, Київ, Миколаїв);
  • https://wezom.com.ua/ — сайт «WEZOM»;
  • https://elit-web.ua/ — сайт «Elit- Web».

Тільки сильні команди можуть змінити цей світ на краще.

WE ARE WEZOM!