Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

IT-рекрутер

WEZOM, IT - компания
2 года назад
05 января 2022
Киев

WE ARE WEZOM вже понад 20 років працює у сфері web/mobile розробки та інтернет-маркетингу.Складається з ІТ-компанії «Wezom», агентства інтернет-маркетингу «Elit-Web» і web-агентства «GTS».Ми створюємо успішні проекти в Україні і за кордоном. Співпрацюємо з відомими брендами і маємо представництва в США, Німеччині та Польщі.

У командуІТ-компанії «Wezom» потрібен сильний гравецьУ зв’язку з розширенням ми відкриваємо вакансію і шукаємо спеціалста рівня Strong Junior. Якщо ви любите людей і знаєте, що таке ставити цілі та досягати їх — ми хочемо з вами познайомитись.

Ми пропонуємо:

  • оплачувану відпустку 24 дні та лікарняні;
  • оплачуваний випробувальний термін: 2 місяці;
  • оплачуваний вихідний у День народження;
  • вихідні у святкові та державні свята;
  • гнучкий графік роботи: 8:00(11:00) / 17:00(20:00);
  • комфортний офіс у центрі міста (зручна розв’язка транспорту та інфраструктура) або роботу віддалено;
  • корпоративи та тимбілдинги (корпоратив літо 2020 https://youtu.be/i1jK7fpoUEs);
  • консультації / тренінги з нашим корпоративним психологом;
  • навчання у Wezom академії зі знижкою до 50%.

Для нас важливо:

  • досвід в підборі IT-фахівців або фахівців з інтернет-маркетингу від 1-го року (обов’язковий критерій);
  • знання основних технологій пошуку, залучення, підбору та відбору персоналу;
  • вміти швидко знаходити спільну мову з людьми, гнучкість у спілкуванні і спостережливість;
  • готовність працювати з великим обсягом інформації;
  • спрямованість на результат;
  • аналітичне мислення;
  • системний підхід, вміння комплексно вирішувати питання стосовно персоналу;
  • навички тайм-менеджменту;
  • ініціативність і креативність;
  • вміння працювати в команді.

Буде перевагою: освіта у сфері управління персоналом або психології;

В обов’язки рекрутера входить:

  • участь у всіх етапах підбору персоналу: пошук, відбір, проведення співбесід, закриття вакансій;
  • робота з різними каналами із залучення персоналу, аналіз резюме;
  • віддалене телефон, e-mail, месенджери, skype і особисте спілкування з кандидатами;
  • ведення аналітики та звітності про підбір персоналу;
  • аналіз ринку праці та формування кадрового резерву.

Усі новачки проходять м’яку програму адаптації з профільним співробітником.

Більше про нас:

Тільки сильні команди можуть змінити цей світ на краще.

WE ARE WEZOM!

Иван Охрим

Похожие вакансии по городам:

Похожие вакансии по профессиям: