Молодший фахівець з соціально-правового захисту/ Protection Assistant

Представництво Датської Ради у справах біженців в Україні (далі по тексту ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка заохочує та підтримує довгострокове вирішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Команда ДРБ оголошує конкурс на заміщення вакантної позиції Молодшого фахівця з соціально-правового захисту у м. Чернівці. 

ДРБ працює в Україні більше 10 років, надаючи надзвичайні та довгострокові рішення для надання допомоги ВПО, репатріантам, приймаючим громадам і постраждалому від конфлікту населенню. З початком конфлікту в лютому 2022 року ДРБ змінили свої програми реагування на надзвичайні ситуації, щоб задовольнити нагальні потреби постраждалого від конфлікту населення в країні. Поточні програми ДРБ зосереджені на таких заходах із захисту, як моніторинг захисту, поширення інформації, допомога в індивідуальному захисті та правова допомога. ДРБ також планує додати до поточних заходів реагування на надзвичайні ситуації, такі як запобігання ґендерно-зумовленого насильства (GBV) та реагування на нього, психосоціальна підтримка (PSS) і захист на рівні громади. На додаток до програм захисту, ДРБ наразі впроваджують багатоцільову грошову допомогу (MPCA), забезпечення непродовольчими (NFI) та продовольчими товарами, посередництво щодо прихистку, питної води, товарів санітарії та гігієни, а також економічне відновлення, гуманітарне розмінування та навчання ризикам поводження з вибухонебезпечними боєприпасами. 

Загальна мета ролі:

 Молодший фахівець з соціально-правового захисту є частиною команди з соціально-правового захисту DRC і працює під керівництвом і наглядом Керівника команди захисту (Protection Team Leader) та Менеджера (Protection Manager). Молодший фахівець з соціально-правового захисту підтримує керівника групи захисту та керівника охорони у своєчасному та якісному виконанні заходів із захисту. 

Ключові обов'язки:

• У тісній координації з Менеджером із захисту, Керівником команди захисту та командою правового захисту (Legal Protection team) забезпечити ефективне та ефективне впровадження програми, дотримуючись бюджету та плану роботи;

• Підтримувати Провідного фахівця з соціально-правового у здійсненні всіх заходів із захисту;

• Здійснювати заходи із захисту, включаючи, але не обмежуючись, роботу з місцевою владою, реалізацію громадських ініціатив, розбудову потенціалу громади, допомогу постраждалому від конфлікту населенню;

• Сприяти розробці чітких тижневих і місячних планів виконання всіх заходів захисту;

• Управляти окремими справами, надавати поради та рекомендації, а також направляти бенефіціарів з питань, пов’язаних із доступом до необхідних послуг;

• Здійснювати моніторинг захисту, збір даних та документування потреб бенефіціарів;

• Брати участь у сесіях з підвищення обізнаності та інформаційних кампаніях стосовно вразливих осіб;

• Брати участь у спільній оцінці та визначенні питань захисту;

• Надавати підтримку картографування послуг і розробки ефективних шляхів направлення;

• Виявляти, виконувати та супроводжувати перенаправлення;

• Проводити інтерв’ю з бенефіціарами, обговорення в фокус-групах та інтерв’ю з ключовими інформаторами, а також складати відповідні звіти чи будь-які інші заходи захисту програми;

• Регулярно звітувати Менеджеру із захисту, Керівнику команди захисту про заплановані та реалізовані заходи;

• Дотримуватися всіх відповідних політик і процедур DRC, зокрема стосовно захисту дітей, кодексу поведінки та безпеки;

• Представляти проекти на відповідних координаційних зустрічах за необхідністю;

• Встановлювати та підтримувати координацію з місцевими органами влади, місцевими та міжнародними неурядовими організаціями за необхідністю;

• Забезпечувати періодичний переклад документів і усний переклад для Менеджера із захисту під час зустрічей, тренінгів та інших проектних заходів;

• Виконувати будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені Менеджером із захисту, пов’язані з досягненням цілей програми.

Логістика/Фінанси

• Підтримка моніторингу фінансових зобов'язань і витрат згідно з бюджетами та надання своєчасного зворотного зв'язку щодо виконання бюджету;

• Планувати та заздалегідь координувати матеріально-технічне забезпечення та переміщення персоналу з та до різних операційних зон;

• Ініціювати закупівлі та забезпечувати їх виконання.

 Необхідний досвід та компетенції: 

• Мінімум 1 рік практичного досвіду роботи в секторі міжнародної неурядової організації.
• Відповідний університетський ступінь (наприклад, політологія, міжнародні відносини, право) або еквівалентна професійна кваліфікація.
• Чудове володіння MS Word, Excel та PowerPoint.
• Сильні навички міжособистісного спілкування та ведення переговорів.
• Вільне володіння українською мовою та хороше володіння англійською – усно та письмово.
• Позитивне ставлення «Я можу зробити» та стійкість до стресу.
• Сильні навички покращення процесів, налагодження комунікації з місцевою владою;
• Відданість навчанню та впровадженню організаційної політики та процедур.
• Висока професійна етика.

Ми пропонуємо:

• Цікаву роботу у міжнародній гуманітарній організації.
• Офіційне працевлаштування. Тривалість контракту: 6 місяців з можливістю продовження на основі успішного випробувального терміну та наявності фінансування.
• Медичне страхування та страхування життя.

Рівень: I2

Дата початку: якнайшвидше.

Заявки відкриті лише для громадян України. Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування національного персоналу ДРБ в Україні. 

Процес подачі заявки

Якщо Вам цікава робота в міжнародній гуманітарній організації, будь ласка надсилайте своє резюме (не більше чотирьох сторінок) та мотиваційний лист англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцева дата подачі резюме: 10 жовтня 2022р.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів
• Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
• Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань. 

Для отримання додаткової інформації про Представництво Датської ради у справах біженців в Україні, будь-ласка, перегляньте наш веб-сайт drc.ngo.