Фахівець з пільг та компенсацій відділу управління персоналом

Освіта: вища. 

Графік роботи: з 9:00 до 18:00 год.

Стаж роботи:  не менше 2 років у сфері управління персоналом.

Відділ управління персоналом шукає компетентну, добре вмотивовану особу на посаду фахівця з пільг та компенсацій.

Основні обов'язки:

1. Бере участь у формуванні зарплатної політики на підприємстві та системи преміювання за результатами річної оцінки роботи.
2. Проводить аналіз даних ринку заробітних плат; ринкової конкурентоспроможності зарплат працівників.
3. Формує документи для виплати заробітної плати (штатні розписи, накази на преміювання, доплати, компенсації).
4. Моніторить законодавчі зміни з питань оплати праці, а також утримань податків та відрахувань до фондів.
5. Формує бюджет по зарплаті, контролює його виконання. Проводить ревізії бюджету.
6. Складає пропозиції з працевлаштування та спільно з керівниками підрозділів ознайомлює потенційних кандидатів з ними.
7. Розробляє накази, що стосуються нарахування заробітної плати, доплат, надбавок та премій працівникам.
8. Спільно з керівництвом визначає перелік пільг та компенсацій, що надаються працівникам. Затверджує їх у встановленому порядку.
9. Бере участь у розробці планів організації роботи з персоналом.

Основні знання та навички:

• знання трудового та освітнього законодавства, законодавства про оплату праці, основ менеджменту та адміністрування;
• аналітичні та презентаційні навички;
• вільне володіння українською діловою мовою, володіння англійською мовою на рівні вище середнього - бажане;
• впевнене користування ПК (програми MS Office: Word, Excel, PowerPoint, 1С8. УПП).

Особисті якості:

• відповідальність,  ініціативність;
• організаційні здібності, зорієнтованість на результат;
• вміння працювати в команді;
• добре розвинуті комунікативні навички;
• сприйняття та поділ християнських цінностей та духу спільноти;
• дотримання у поведінці й міжособистісних комунікаціях норм християнської традиції.

Розгляд резюме буде проводитись після завершення терміну їх прийому.

Резюме (окремим приєднаним файлом) надсилати до 13 березня 2019 року.