Інженер - технолог (виробництво цементу)

АТ "Подільський цемент"  (м.Кам'янець-Подільський) оголошує пошук на вакансію інженера технолога, який відповідатиме за постійне вдосконалення/опитмізацію процесу виробництва цементу на всіх його стадіях, пошук та ідентифікацію слабких місць у виробничому процесі, розробка плану заходів по їх усуненню.

Ключові обов’язки: 

• Організовує роботу направлену на виготовлення сировинної муки, вугільного пилу, цементу на вертикальному та кульових млинах, та випалу клінкеру з дотриманням вимог технологічного регламенту/карт. 
• Організовує та контролює раціональне використання обладнання на всіх етапах виробництва та надає рекомендації по оптимізації режимів роботи даного обладнання.
• Контролює дотримання норм витрат сировинних матеріалів, палива, сировинної муки, інтенсифікатору помелу та електроенергії.
• Контролює дотримання параметрів якості та проводить аналіз причин браку, бере участь у розробленні заходів щодо їх запобігання та усунення.
• Підбирає та впроваджує використання альтернативного палива, альтернативних сировинних матеріалів та інтенсифікаторів помелу.
• Контролює та оптимізує роботу експертних систем, які регулюють роботу основного обладнання.
• Приймає участь в аналізуванні причин зупинок, поломок основного обладнання та складанні відповідного звіту.
• Проводить технологічні аудити основного обладнання з метою виявлення слабких місць або порушень у його роботі.

Вимоги до кандидата:

• Освіта вища (хімік - технолог, інженер - технолог);
• Досвід роботи на виробничих підприємствах, виробництво цементу буде перевагою;
• Поглиблене знання технологічних процесів та промислового обладнання цементної галузі;
• Високі аналітичні та математичні навички;
• Відповідальність та уважність до деталей;
• Здатність ідентифікувати, оцінювати та вирішувати проблеми;
• Розвинені комунікативні навички усні та письмові;
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Цікаву роботу в міжнародній компанії;
• Можливості професійного та персонального розвитку;
• Соціальний пакет;
• Медичне страхування;
• Додаткову бонусну систему;
• Трансфер до та з підприємства;
• Оренду житла в м.Кам'янець-Подільський, при потребі.