Эта вакансия уже завершена
Привіт!
Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner.
Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!
Зараз ми в пошуках SEO Specialist!
Сподіваємося побачитися на інтерв'ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.
У чому полягатимуть Ваші основні задачі?
- Розробка та реалізація стратегії для покращення органічного ранжування та пошукового трафіку.
- Розробка та реалізація стратегії розвитку нових способів залучення трафіку.
- Оптимізація контенту (стосується як самого контенту, так і заголовків/описів сторінок відповідно до вимог PPC-політики).
- Дослідження ключових слів для визначення та відкриття нових таргетингових ключових слів і вивчення стратегії контенту.
- Моніторинг, відстеження та аналіз показників ранжування на постійній основі, а також оптимізація SEO-кампаній за необхідності.
- Пошук нових тактик побудови посилань.
- Проводити аналіз конкурентів та визначати стратегії для досягнення вершин у нашій галузі.
- Надавати SEO-аналіз та рекомендації щодо структури веб-сайтів та веб-сторінок.
Що ми очікуємо від Вас?
- Письмові та усні навички англійської мови, оскільки робота передбачає роботу над англомовним проєктом.
- Сильний технічний досвід SEO.
- Знання інструментів Google Analytics та Google Search Console.
- Досвід роботи з технічними інструментами SEO, такими як Screaming Frog, Netpeak Software, Ahrefs.
- Досвід оптимізації контенту.
- Досвід роботи з нестандартними стратегіями побудови посилань.
- Розуміння HTML та CSS для покращення контенту.
- Досвід створення стратегій та вирішення SEO-проблем, таких як боротьба зі штрафами Google, стагнація проєкту тощо, є перевагою.
Які етапи відбору?
- 1-й етап: пре-скрін із рекрутером.
- 2-й етап: HR-інтерв’ю.
- 3-й етап: тестове завдання.
- 4-й етап: інтерв’ю з менеджером.
- 5-й етап: збір рекомендацій.
- 6-й етап: job offer!
Вітаємо в команді! Впродовж перших двох днів наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії.
Випробувальний термін на цій позиції – 2 місяці, впродовд них ми будемо звикати працювати разом.
І, нарешті, завершення випробувального терміну та мільйон привітань для Вас!
Що ми пропонуємо?
- Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
- Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
- Підтримку ментального здоров’я – лекції від експертів, компенсація 5 сесій на рік із психологом тощо.
- 18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 days off, 5 днів sick leave без медичного підтвердження та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
- Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
- Але найголовніше: Boosta – це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
Чекаємо на Ваше резюме та let`s do great things together!
Anna Polishchuk