Middle Frontend Developer

Привіт!
 
Ми, Boosta, - міжнародна ІТ-компанія, що займається створенням і просуванням власних продуктів, performance-маркетингом та має власний інвестиційний фонд.

Коротенько про нас:

• створюємо та просуваємо власні продукти на західні ринки;
• розробляємо маркетинг-інструменти для SEO спеціалістів;
• Boosta була заснована у 2014 році та з того часу кількість людей зросла з 3-х до 600+. 

Наразі ми шукаємо Middle Frontend Developer. Сподіваємося побачитися на інтерв'ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.

Проєкт:
Q&A платформа в сфері STEM (S – science, T – technology, E – engineering, M –
mathematics). 

Детальніше про команду?

Ми, невелика команда фронтенд розробників, підтримуємо інженерну культуру, чистий і продуктивний код для декількох проєктів, які орієнтовані на західний ринок і рік за роком упевнено ростуть та розвиваються. Ми працюємо за аджайлом і зберігаємо повну прозорість на всіх етапах життєвого циклу задачі, щоб кожен учасник чітко розумів, для чого виконує свої задачі і який вплив вони матимуть на продукт у цілому.

У чому полягатиме робота?

• Розробка нового та підтримка існуючого функціоналу на React, верстка макетів.
• Впровадження дизайн-системи.
• Переведенням проєкту на TypeScript.
• Реалізація складних елементів інтерфейсу, які можуть бути використані повторно.
• Оптимізація коду для максимальної швидкості та масштабованості.

Які вимоги?

• 2+ роки комерційного досвіду.
• Англійська intermediate +.
• Відмінні знання HTML та CSS.
• Відмінні знання JavaScript (ES6, TypeScript).
• Відмінні знання React.
• Досвід роботи з препроцесором SCSS.
• Розуміння та досвід роботи з БЕМ-методологією.
• Семантична, доступна та крос-браузерна верстка.
• Досвід роботи з gulp, webpack.
• Досвід роботи з Git.

Буде плюсом:

• Базове розуміння бекенд технологій, таких як Twig, PHP та наявність пет-проєктів.

Етапи:
1й етап: спілкування з рекрутером.
2й етап: інтерв'ю з тім лідом.
3й етап: тестове завдання.
4й етап: збір рекомендацій.
5й етап: job offer!
 
Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації.
Випробувальний термін для даної позиції – 2 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом. Також Вам допомагатиме ментор із команди, щоб все пройшло з найменшим стресом та найбільшою радістю.
І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!

Що ми пропонуємо?

• Можливість впливати на продукт.
• Сприятливу для розвитку атмосферу.
• Роботу в дружній команді.
• Команду професіоналів, готових поділитися своєю експертизою, знаннями та досвідом.
• У нас гнучкий графік, Ви можете самостійно планувати свій робочий день.
• У нас був і є ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом, тому працюємо з будь-якої точки планети.
• 18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 days off, 5 днів sick leave без медичного підтвердження та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
• Навчання - наше все і це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для розвитку: доповіді різних спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів і, звичайно, уроки англійської.
• Та  найголовніше: Boosta - це одна велика команда професіоналів, де кожний відчує підтримку та впевненість.