Директор по персоналу

Роботодавець - дочірня компанія торгівельно-виробничої групи компаній, що присутня у більш ніж 20 країнах; є ключовим гравцем на міжнародному ринку агробізнесу у галузі  добрив.

Вимоги: 

1. Досвід роботи понад 3 роки у напрямку управління персоналом
2. Вільне володіння англійською мовою (готовніть пройти інтервью, ділове листування, корпоративнї дзвінки тощо)
3. Відмінні навички ведення переговорів та навички міжособистісної взаємодії
4. Стресостійкість, іноваційність, аналітичні здібності, проактивний підхід у вирішенні проблем та успішному досягненні цілей бізнесу
5. Відмінні організаційні навички та вміння знаходити взаємовигідне вирішення проблем
6. Велике бажання взаємодіяти з людьми

Обов'язки: 

1. Забезпечення повного циклу управління персоналом: рекрутмент, адаптація, оцінка, навчання та розвиток, системи мотивації тощо
2. Взаємодія з керівною командою стосовно вдосконалення якості роботи регіональних торгівельних команд
3. Активна участь у розвитку бізнесу
4. Впровадження різних кадрових процедур та контроль їх практичного дотримання працівниками
5. Особисте ініціювання вдосконалення різноманітних процесів у галузі управління персоналом
6. Робота у напрямку розвитку HR бренда компанії

Умови: 

1. Працевлаштування в іноземній компанії, всі всі соціальні гарантії та льготи згідно з КЗпП.
2. Підпорядкування генеральному директору та директору з питань HR європейського офісу
3. Ринковий рівень заробітної плати, річні бонуси
4. Можливості подальшого розвитку 
5. Молодий амбітний колектив