Эта вакансия уже завершена
Вакансия закрыта
HR-менеджер
15 000 ₴
- Веде пошук кандидатів на відкриті посади. Розміщення вакансій на спеціальних сайтах і в соціальних мережах.
- Організовує роботу із забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку компанії
- Моніторинг, дослідження загального ринку праці по галузі.
- Формування принципів корпоративної культури і загальної атмосфери в робочому колективі.
- Стресостійкість.
- Презентабельність.
- Комунікабельність. Вибудування правильного спілкування і правильних взаємовідносин зі штатними співробітниками.
- Креативне мислення.
- Безпосередньо бере участь у розробленні бізнес-планів у частині забезпечення трудовими ресурсами з урахуванням перспектив розвитку компанії.
- Очолює роботу з організації навчання персоналу, підготовки та підвищення кваліфікації, а також мотивації ділової кар’єри працівників.
- Забезпечує створення нормативно-методичної бази управління персоналом та практичне впровадження методичних і нормативних розробок.
- Організовує проведення табельного обліку, складання і виконання графіків відпусток, контролює стан трудової дисципліни і дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Має знати:
- законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з ведення документації з обліку і руху персоналу;
- трудове законодавство;
- структуру і штати підприємства;
- порядок оформлення, ведення і зберігання трудових книжок та особових справ працівників підприємства та ін.
Инна