eCall

проверено
  • Компания проверена по коду регистрации в Гос. реестре.
  • Все вакансии этой компании актуальны и проверены.
http://ecall.ua

Кто мы?

Контакт-центр Ecall оказывает услуги аутсорсинга взаимодействия с клиентами
на базе собственного Контакт Центра и обслуживает крупнейшие компании Украины, стран ЕС, работающие в отраслях финансов, телекоммуникации, интернет коммерции, производстве товаров и услуг.

Контакт-центр Ecall был создан в 2005 году

5 площадок: Киев, Конотоп, Чернигов, Ровно и Белая Церковь

Более 800
мультиязычных операторов

Более 600 рабочих мест
в режиме 24/7

Ценности компании

Клиенториентированность
Нацеленность на результат
Лидерство
Командная работа

Работая вместе с нами, ты обретешь:

01

оплата труда

оплата труда

Нашим сотрудникам мы предлагаем конкурентоспособное вознаграждение, эффективные бонусные программы, ну и, конечно, гарантированный, стабильный оклад. Результативная работа в компании открывает возможности для неограниченного заработка.

02

«Рефертайм»

«Рефертайм»

У нас действует акция «Приведи Друга» суть акции проста: Количество друзей = Количеству бонуса за отработанный час!

03

обучение

обучение

Одним из главных преимуществ работы в нашей компании для новичка – это то, что вы никогда не будете один. Если вам потребуется помощь, то рядом будет тренер, наставник, руководитель или просто ваш коллега, сидящий по соседству и они обязательно помогут и подскажут! Вас всему научит наш опытный тренер, который и сам работал на этом проекте.

04

график труда

график труда

Что касается графика, то мы предлагаем плавающий график, время работы может быть утренним, дневным вечерними и ночными. Минимальная продолжительность рабочего дня – 6 часов. Это даст вам возможность, например, совмещать работу и учебу или проводить достаточно времени с семьей и друзьями.

05

коллектив

коллектив

Мы семья, которая разделяет и радости и трудности вместе. С первого дня в компании вы становитесь ее частью. Мы дружная команда профессионалов, готовая постоянно делится своими знаниями и навыками! Мы достигаем общих целей благодаря доверию и взаимному уважению.

06

карьерный рост

карьерный рост

Мы предлагаем расти и развиваться вместе с нашей командой профессионалов – супервайзеры, проектные менеджеры, подбор и обучение персонала м другие. Мы будем рады и опытным сотрудникам и тем, кто только начинает свой путь по карьерной лестнице! Мы научим, построим план развития, замотивируем, вдохновим, окажем поддержку и заботу.

Почему именно мы?

У нас классно: мы общаемся, отдыхаем вместе. Активно занимаемся спортом - у нас есть своя волейбольная команда, мы проводим товарищеские матчи.

Мы как одна большая семья: вместе радуемся победам, вместе преодаливаем трудности и движемся к нашим общим целям

Мы не только хорошо работаем, но и классно отдыхаем

Рассказывают наши сотрудники

Александр

Руководитель площадки в г. Конотоп

К должности оператора колл-центра я приступил 30 ноября 2017 г. В апреле 2018 г. по результатам внутреннего конкурса я приступил к должности тренера. А в июне 2018 г. я приступил к должности Руководителя площадки. Перевод на должность Руководителя площадки – очередной вызов для меня. Я долго не раздумывал, было интересно пройти очередное испытание, доказать самому себе, что справлюсь и смогу двигаться дальше.

В нашей компании все просто, если ты показываешь результат – это обязательно заметят, ты получишь свой шанс. Если обладать достаточной внутренней мотивацией, желанием ежедневно расширять свои знания и уверенно двигаться шаг за шагом к намеченной цели, то непременно можно достигнуть желаемой цели.

Я уверен, что компания eCall будет одним из крупнейших работодателей в стране. Руководство нашей компании предлагает отличную возможность работать в компании с привлекательной заработной платой, душевной корпоративной культурой и безграничным потенциалом для развития сотрудников.

Оксана

Проектный менеджер

В 2012 году, после окончания университета я искала интересную работу. Узнала о новой компании, которая открылась у нас в городе, от своих друзей и решила попробовать.

Пришла на собеседование на вакантную должность «Специалист обслуживания входящей линии» и меня приняли. Через пару лет я поняла, что работа с клиентами - моя стихия и у меня появилось желание развиваться.

В декабре 2014 года была выбрана на должность «Тим Лидер». Так как я человек по натуре активный, мне всегда нужна динамика, и в ноябре 2016 года была переведена на должность «Супервизор».

И с 13 декабря 2018 г я приступаю к должности «Проектного менеджера». Около 6 лет я работаю в компании и уже достигла большого успеха.

Правильно говорят, что можно добиться успеха, если в это верить, и конечно, нужно приложить максимум усилий и способностей.

Дарья

Руководитель площадки в г. Белая Церковь

В сентябре 2018 года на должности «Hr менеджера» я начала работу в компании eCall. Так как я человек по натуре многогранный, я сделала ставку на работу в крупной компании eCall.

Отправив резюме, мне позвонили и предложили прийти на собеседование. На встрече мне сообщили, что работа будет включать 70% - общение с людьми и 30% - творчества.

Я согласилась, мне понравилась работа с персоналом.

Моя карьера сложилась очень быстро.

За несколько месяцев работы я проявила себя, как ответственный и исполнительный сотрудник и в результате получила должность - «Руководителя площадки»

Как говорила Даша нам в первом интервью: «Нет ничего невозможного и мне все по силам! Главное - не лениться».

Юлия

Операционный директор

В мае 2009 года, будучи студенткой 5-го курса Педагогического университета, я приступила к работе оператора на проекте по обслуживанию входящих вызовов. С этого момента в компании eCall начался стремительный старт моей карьеры. В феврале 2010 года я была выбрана Тим-лидером.

В январе 2011 получила должность Руководителя группы на проекте по обслуживанию входящих вызовов, линии технической поддержки, а также on-line чата крупнейшего в Украине оператора 4g интернета. С сентября 2012 года я получила должность Руководителя Отдела обслуживания входящих вызовов.

В октябре 2014 года заняла должность Руководителя регионального департамента.

«Работая в компании, я поняла, что успех выполнения того или иного показателя заложен в коллективе. Главное - поддержка командного духа в коллективе. Понимание того, что достижения результата зависит от личного вклада каждого из членов коллектива, чувство значимости стали стимулом в работе для сотрудников».

Александр
Оксана
Дарья
Юлия

Эколл - Компания больших возможностей и перспектив!

Компания занимает активную внешнюю и внутреннюю позицию.
Это же мы культивируем и у наших сотрудников: занятия спортом, активную жизненную позицию, личное и профессиональное развитие.
Эколл - это правильный выбор и возможность сделать хороший старт!