Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

Специалист по оценке персонала

Ferrexpo
3 года назад
28 мая 2020
Горишние Плавни

Требования:

Высшее образование (специальность «Психология», «Социология», «Управление персоналом»), др. гуманитарное образование при наличии опыта работы по направлению «Управления персонала»

Опыт работы в направлении управления персоналом

Опыт работы в направлении оценки персонала

Опыт работы в международных компаниях

Intermediate (разговорный, письмо)

Деликатность, интеллектуальность, проницательность, осмотрительность, инициативность, наблюдательность, коммуникабельность, самодостаточность, умение вызывать доверие, раскрыть характер любого человека,

Понимание основ бизнеса, в котором работает

Знание прогрессивных форм, методов и средств оценки персонала Методы анализа эффективности оценки персонала

 

Обязанности:

  • Реализует стратегию оценки персонала, поддерживающую общую стратегию управления талантами и управления продуктивностью, соответствующую требованиям и миссии Феррэкспо
  • Знает и соблюдает процессы и политики в области оценки персонала, позитивно влияющие на конкурентоспособность компании на рынке труда и бренд работодателя.
  • Проводит оценку персонала в компании, обеспечивает сотрудников всеми необходимыми инструментами, даёт рекомендации, оказывает методологическую поддержку во время оценки.
  • Создаёт условия для проведения эффективной обратной связи от руководителей подчинённым по результатам оценки
  • Выявляет потребности в обучении и развитии компетенций для планирования и организации развивающих мероприятий.
  • Проводит оценку эффективности обучающих мероприятий для внесения корректив в программы и методы обучения и развития
  • Собирает информацию, связанную с уровнем развития навыков и продуктивности сотрудников
  • Предлагает и принимает участие во внедрении инновации, связанных со всеми аспектами компетенций и поведенческих структур Компании.
  • Принимает участие в разработке и актуализации модели компетенций и матрицы навыков. Принимает участие в ежегодной оценке культуры компании, а также в разработке корректирующих действий, направленных на улучшение культуры

 

Условия работы: пятидневка, 8 часов, возможна работа сверхурочно

 

Похожие вакансии по городам:

Похожие вакансии по профессиям: