Менеджер группы по разработке карьера и планирования ресурсов

Требования:

• Полное высшее образование. Горное дело.
• Обучение и наставничество (Менторство) в отношении аппарата планирования Ferrexpo, с целью создания прочной основы
• Эффективное управление изменениями и коммуникация процессов по каждой функции бизнеса
• Способности в сфере Коучинга (тренерские способности)
• Высокий уровень технических возможностей планирования горных работ - Набор продуктов Surpac/Minesched/NPV Optimiser/Datamine
• Высокий уровень навыков влияния
• 
  

Обязанности:

• Трансформация БизнесСтратегии Компании в План горных работ
• Внедрять процесс /структуру бизнеспланирования по каждому LOM, 5YP & 2YP и Бюджету
• Четко формулировать требования и результаты каждого элемента в календаре бизнеспланирования в процедуру
• Разрабатывать допущения по парку горного оборудования в рамках LOM, 5YP & 2YP и Бюджета
• Оптимизировать модель требований к парку оборудования для сценарного планирования
• Оптимизировать NPV предельных границ карьера
• Управлять интерфейсом иных требований к входным данным / допущениям процесса планирования, срокам и индивидуальной ответственности для предоставления этих входных данных / допущений в отношении LOM, 5YP & 2YP и Бюджета
• Матрица распределения ответственности (RACI) в применении к результатам и сферам ответственности в рамках реализации LOM, 5YP & 2YP и Бюджета. Кто является ответственным, кто несет индивидуальную подотчетность
• Конкретные этапы для LOM, 5YP & 2YP и плана Бюджета, а также результаты на каждом из этапов. Получение консенсуса и согласия с группой лидеров в отношении этих результатов
• Создавать и реализовывать процесс обзора соблюдения плана LOM по отношению к 5YP, 5YP по отношению к 2YP, и Бюджета. (как в пространстве, так и по производительности)
• Обеспечивать соблюдение выполнения бюджетного / годового плана (как в пространстве, так и в производительности)
• Разработка Гидрогеологической Стратегии
• Разработка Геотехнической Стратегии
• Разработка стратегии в отношении инфраструктуры LoM и отвалообразования
• План Отработки Карьера (LOM)
• 5-летний план (5YP)
• Объемы добычи на 2 года (2YP)
• 12-недельный скользящий график производства горных работ (скользящий календарный план добычи)

Условия работы:

• Пятидневная 40 - часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), с ежедневной продолжительностью рабочего дня 8 часов.
• Распорядок дня: начало работы 8:00, окончание работы 17:00, перерыв для отдыха и приема пищи з 12:00 до 13:00.