Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

Кассир

11 000 ₴

Полтаваул. ул. Ковпака 26

Торговая сеть «Марафон» основана в 1998 году. Компания входит в ТОП 5 ритейлеров Украины в категории "Товары для активного отдыха". На сегодняшний день сеть насчитывает 30 магазинов по всей стране! В пакет компании, входят такие мировые бренды как: Jack Wolfskin, Columbia, ASICS, Nike, Puma и др. Наша главная ценность-люди и команда! Мы всегда ищем сильных специалистов, которые будут работать на результат!

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!

Чем Вы будете заниматься?

Рассчитывать покупателей на кассе;
Производить предпродажную подготовку товара (печатать ценники,«клипсовать» товар и др) ;
Вести кассовую дисциплину

Нам есть что Вам предложить :

ЗП состоит: НЕСГОРАЕМАЯ Ставка+ КPI магазина

Дальше только цифры !!

План магазина выполнен на 75%- Ваша зп составит 8946 грн (Что на 1000грн больше, чем средняя зп в Полтаве на аналогичной должности);
100% выполнение плана- Ваша зп составит 9761 грн;
При выполнении всех показателей KPI, Ваша зарплата составит не менее 10 842грн

Уже поняли, что хотите к нам в команду?! Тогда срочно отправляйте свое резюме и мы обязательно встретимся с Вами на собеседовании!

Мы уверены, что люди это фундамент любого бизнеса, поэтому в компании МАРАФОН есть много плюсов для наших сотрудников!

Мы предоставляем официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Удобный график работы, который формируют с учетом Ваших пожеланий на текущий месяц (Норма часов в месяц составляет 180ч. В среднем, график работы наших кассиров составляет 18-19 дней: 2/2, 3/3, с 10 до 22, перерыв 60мин)
Оплачиваемый отпуск;
Каждый год проводим индексацию заработной платы сотрудников (Последняя индексация проводилась 01.12.2019 г.)
Бесплатные кофе/чай/вода для сотрудников
Вы получаете корпоративную скидку 40%, как сотрудник компании, при покупке товара в сети;
Фирменную форму 2 раза в год;
Работу в стабильной компании, которая уже 21 год на рынке;
Для каждого нашего сотрудника СОСТАВЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ;
Карьерный рост (83% наших руководителей, выросли из линейного персонала);