Інженер, інженерка І категорії відділу діагностики

НЕК Укренерго запрошує на роботу:

Інженер, інженерка  І категорії відділу діагностики

Основні задачі:

•  Виконання високовольтних випробувань електрообладнання підстанцій  Чернігівського регіону;
•  Виконання діагностування електрообладнання засобами інфрачервоної  техніки, вимірювання ТС-330 кВ  під робочою напругою, випробування  електрозахисних засобів;
•  Оформлення протоколів та ведення формулярів і баз даних технічного стану  електрообладнання за результатами профілактичних випробувань  електрообладнання та інших видів діагностування;
•  Складання графіків профілактичних випробувань електрообладнання,  повірки  засобів вимірювальної техніки відділу тощо; 
•  Проведення технічного моніторингу стану обладнання електропідстанції в  межах компетенції відділу;
•  Ведення обліку випадків бракування обладнання під час його випробувань;
•  Участь у розслідуванні технологічних порушень;
•  Формування висновків про придатність до роботи знову змонтованого  обладнання та того, що пройшло капітальний ремонт, за результатами  випробувань електрообладнання; 
•  Технічне обслуговування діагностичного  обладнання відділу.

Необхідна освіта 

• Повна вища технічна освіта за напрямком електроенергетика

Основні вимоги

• Досвід роботи з обслуговування  високовольтного електрообладнання не менше 3 років;                                                                                                  
• Знання конструкцій та принципів роботи первинного електрообладнання високовольтних підстанцій
• Розуміння принципів роботи електроустановок, вміння читати електричні схеми.
• V група з електробезпеки.
• Уміння працювати в команді, виконувати обов’язки керівника робіт під час проведення випробувань. 
• Відсутність протипоказань для виконання робіт на висоті, в зоні впливу 
• Впевнений користувач ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, ZWCAD, Visio);

• Режим роботи
• 8 годинний, Сб, Нд -вихідний
• Відрядження можливі

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• Своєчасну та конкурентну оплату праці.
• Оплачувані відпустку та лікарняний.
• Інші соціальні гарантії передбачені КЗпП та Колективним договором.