IT Юрист

Icon.Partners — юридическая компания, которая в течении 10 лет предоставляет услуги IT и онлайн бизнеса по всему миру.

Мы считаем, что «за любым бизнесом стоят люди», поэтому для нас важны отношения с сотрудниками и клиентами.

Мы всегда акцентируем внимание на качестве предоставления услуг.

Благодаря нашей команде, у нас сотни довольных клиентов и закрытых кейсов.

О нас: https://icon.partners/ru
            https://instagram.com/slava.ustimenko?utm_medium=copy_link

Вакансия на middle позицию подразумевает

• опыт работы юристом в сфере IT (2 года минимум) или международное корпоративное и налоговое право (3 года минимум). Опыт работы стажером или помощником юриста не учитываем;
• английский B2-C1 (не ниже).

Мы предлагаем

• участие в сложных и интересных проектах в сфере IT, которые будут способствовать вашему профессиональному и личностному росту;
• ежедневное общение как с местными, так и англоязычными клиентами;
• адекватное и лояльное руководство, опыт работы партнеров компании в нише IT&Law — 9 лет;
• конкурентный уровень оплаты, обсуждаемый после интервью;
• пятидневная рабочая неделя, гибкий график (можно начинать работать в 10:00 или раньше), удобный офис в Харькове, корпоративный отдых;
• карьерный рост (приветствуем не «выслугу лет» как в biglaw, а смарт подход, в котором зарплата растет параллельно скилам, а состоявшийся талантливый юрист может стать партнером не потратив на это 9+ лет жизни);
• посещение топовых конференций (до 90% от стоимости оплачивает компания).

У кандидата приветствуется

• активная позиция;
• внимание к деталям и организованность;
• грамотная письменная и устная речь;
• умение планировать время;
• ответственность;
• ориентированность на результат;
• опыт работы в консалтинге будет преимуществом, но и сильного бывшего инхауса готовы рассмотреть.

Для внимательных: рекомендуем написать сопроводительное мотивационное письмо.

Собеседование

• 1 этап: высылаем тестовое задание;
• 2 этап: встречаемся очно в офисе;
• 3 этап: обсуждаем финансовые и организационные условия работы.

Ценности компании

• систему характеризует не наличие ошибок, а отношение к ошибкам;
• смарт подход, минимум архаизмов и бюрократии;
• забота о сотрудниках, команда — главный актив;
• деньги — самый простой вопрос, но они важны;
• развиваться должны все;
• четко прописанный KPI — залог продуктивности и долгих отношений.