Менеджер по обучению и развитию

Компания приглашает в свою команду Менеджера по обучению и развитию.

Основные требования к кандидатам:

• высшее образование (желательно в сфере психологии или управления персоналом);
• аналогичный опыт работы - от 2 лет (опыт работы в сфере ресторанного бизнеса будет преимуществом);
• успешный опыт проведения тренингов и оценки персонала;
• опыт создания новых и реализации существующих тренинговых программ, организации и сопровождения обучающих мероприятий;
• отличные коммуникативные навыки, способность эффективно работать в режиме многозадачность, креативность.

Задачи:

• Составление индивидуальных планов развития;
• Участвует в создании долгосрочной и среднесрочной стратегии в области развития персонала;
• Разрабатывает и внедряет методологию в области обучения, оценки и развития: регламенты, процедуры, инструкции, шаблоны;
• Разрабатывает стандарты качества обучения и осуществляет контроль их соблюдения;
• Проводит мероприятия по обучению: тренинги, семинары, мастер-классы;
• Создает и обновляет программы обучения для специалистов и руководителей (Ресторана);
• Выполняет подготовку отчетов по своему направлению.

Мы предлагаем:

• интересную работу в дружной команде профессионалов;
• стабильную и достойную оплату;
• возможность расти и развиваться вместе с нами.